Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с получением трудового договора - отказ в выдаче и принятии письменного запроса

05.02.2016, 12:26
• г. Ангарск

При устройстве на работу трудовой договор заключен, я даже расписалась в его получении, но на руки не дали, ссылаясь что нужно еще поставить одну подпись, а теперь вообще не могу его взять, не выдают и не принимают письменный запрос от меня без объяснения причин.

Читать ответы (1)
Устройство на работу Письменный запрос Трудовой договор
Ответы на вопрос (1):

Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ангарск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
28.09.2015, 10:47

Не выдали трудовой договор при устройстве на РЖД - как его востребовать?

При устройстве на работу в Ржд, не был выдан трудовой договор на руки, хотя отдел кадров подпись о его получении попросил поставить, пояснив устно, что когда его распичатают мне его передадут. Однако, до настоящего времени договора у меня на руках нет. Как можно востребовать трудовой договор на руки в сложившейся ситуации?
Читать ответы (1)
Дмитрий
21.02.2018, 20:48

Отсутствие трудового договора и незаконное увольнение - куда обратиться?

При устройстве на работу заключили трудовой договор, но свой экземплярна руки не получил так как директор отсутствовал, приступил к работе, периодически спрашивал о судьбе договора, на что получал ответ что отдадут завтра. Через три недели уволили без объяснения причин и выплаты зарплаты. Куда обратиться? В инспекции по труду ни кому ничего не надо...
Читать ответы (2)
Вероника
14.05.2019, 11:38

Отстранение от работы без объяснения причин - как получить компенсацию при наличии трудового договора с ИП?

У меня заключен трудовой договор с ИП, но уже 2 месяца не дают работу, не ставят в смену, без объяснения причин. Как поступить в данной ситуации, увольняться не хочу, хорошо оплачиваемая работа, продажи АЙКОС, каких либо письменных приказов и наказаний не было... Могу ли я получить компенсацию за незаконное отстранение от работы. Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Елена Игоревна
19.12.2014, 06:37

Как поступить, если работодатель отказывается заключить трудовой договор и администратор не пускает на работу без

Работаю горничной в гостинице. Трудовой договор не заключен по приине отказа работодателя. В один из дней администратор не допустила до работы без объяснения причин. Что делать?
Читать ответы (1)
Игорь
06.04.2017, 14:42

Как узнать и исправить причину отказа от приема на работу со стороны службы безопасности?

Служба безопасности не пропускает при устройстве на работу без объяснения причины отказа, я причин не вижу. Можно как-то узнать в чем причина и как её исправить.
Читать ответы (2)
Евгений
29.10.2020, 23:19

Как устроиться на вторую работу, имея две трудовые книжки - Законные основания и правила уведомления работодателей

Уволившись с работы я спустя некоторое время потерял трудовую. При устройстве на новую работу, сделал новую книжку. Недавно нашел старую трудовую, при этом я хочу устроиться еще на одну работу. Можно ли мне устроиться на вторую работу по старой трудовой, без уведомления первого работодателя? И нужно ли мне уведомлять второго работодателя что у меня есть ещё одна работа с другой трудовой?
Читать ответы (1)
Руслан
10.09.2015, 11:07

Уволенный по ученическому договору без объяснения причины - что предпринять?

Был взят на работу по договору ученика с выплатой стипендии работодателем (без записи в трудовой книжке) Через две недели уволен без объяснения причины (даже устного) - ученический договор имею на руках. Что делать?
Читать ответы (2)
Виктор
29.03.2019, 17:22

Нарушение трудовых прав - задержка зарплаты, одностороннее изменение договора и другие проблемы в ООО ЧОП Темучин-Ачинск

Устроен на работу 18.01.2018, трудовой договор заключен 01.06.2018, на руки выдан не был, расчетные листки не выдаются, зарплата выдается непериодически и с задержками, договор заключен на 50% в одностороннем порядке без объяснения причин, обмундирование не выдано, и ещё очень много серьёзных нареканий на ООО ЧОП "Темучин-Ачинск"
Читать ответы (1)
Анна
06.12.2014, 07:50

Обязан ли работодатель объяснять причины не продления срочного трудового договора?

Работник работал по срочном трудовому договору, работодатель предупредил его о прекращении договора письменным уведомлением за ОДИН МЕСЯЦ! Приказ об увольнении работник подписал. Теперь требует дать ему письменные объяснения причин не продления с ним срочного трудового договора. Работник имеет замечание и выговор за неисполнение своих обязанностей и вообще работает отвратительно. Обязан ли работодатель объяснять причины не продления срочного договора?
Читать ответы (1)
Галина
03.04.2017, 15:49

Как не стать жертвой обмана работодателя - необходимые требования и условия в трудовом договоре

При устройстве на работу, чтоб работадатель не обманул с зарплатой. Что нужно требовать от работадателя до выхода на работу, кроме как трудовой договор? Копию приказа заверенную работадателем обязательно нужно? И вообще, что должно быть прописано в трудовом договоре?
Читать ответы (2)