Кто должен входить в комиссию по распределению стимулирующих выплат в детском дошкольном учреждении - нужны ли там педагоги?

199₽ VIP

Кто входит в состав комиссии по распределению стимулирующих выплат в образовательном учреждении? Может ли директор учреждения входить в данную комиссию? Кто должен быть назначен председателем комиссии?

Как и кто распределяет коменсацирующие стимулирующие надбавки в детском саду педагогам (воспитателям, музруку и старшему воспитателю). Кто должен состоять в комиссии при распределении, если комиссия распределяет? Какие документы мы (педагоги) должны оформлять до распределения? Должны ли педагоги знать общую сумму стимулирующей надбавки для сада, в котором педагоги работают. Если педагог не подписывает критерии самооценки, на что может расчитывать при написании жалобы в прокуратуру. Большое спасибо всем, кто ответит на мои вопросы.

Кто должен входить в комиссию по распределению стимулирующих выплат педработникам.

Мне нужна нормативка по работе комиссий по трудовым спорам в организациях. В нашей организации состав комиссии по распределению стимулирующих выплат тот же, что и в комиссии по трудовым спорам. Комиссия снизила стимулирующую выплату, я была не согласна и подала в комиссию по трудовым спорам. Пока ответа нет, но состав-то тот же. Думаю, что останется все на их стороне. Как мне быть?

Работаю в детском саду, создана комиссия по распределнию стимулирующих выплат. Нас (комиссию) ни разу не созвали, заведующая делит все одна. Законно ли это? Куда пожаловаться?

У нас в детском саду выбрана комиссия по распределению стимулирующих. Должна ли в этой комиссии присутствовать заведующая? А как мне получить на него ответ от вас?

Ежемесячно в нашем учреждении проводится комиссия по распределению стимулирующих выплат. Приказом директора утверждён состав комиссии в лице председателя, секретаря и ещё одного члена комиссии. На последней комиссии меня, как секретаря отстранили от ведения протокола оценочной комиссии т.к. в этом месяце на меня наложено дисциплинарное взыскание. По положению все педагоги могут участвовать в комиссии по распределению баллов, защищать свои баллы. Но в конкретном случае, участником комиссии стала педагог, который не является членом комиссии, по просьбе директора стала вести протокол. Также по итогу распределения баллов, расписываюсь в таблице, я заметила не соответствия с действительностью. Не соответствия не значительные, но тем не менее это принципиально. По итогу комиссии этот педагог, не являющейся членом комиссии, а не председатель сообщает мне, что т.к. на меня наложено в этом месяце дисциплинарное взыскание я буду лишена части стимулирующих выплат. Считаю, что комиссия прошла с нарушениями:

1. Я утвержденный приказом секретарь, которого не объяснив отстранили от ведения протокола. Если я имею дисциплинарное взыскание, то это не мешает мне самой это запротоколировать.

2. Сведения содержащиеся в итоговой таблице не соответствуют действительности.

3. На каком основании педагог, не являющейся членом комиссии, объявляет мне такие решения.

Куда мне обратиться? В трудовую инспекцию?

Работаю в ДОУ воспитателем. Состою в комиссии по распределению стимулирующих выплат. В комиссию входят четыре воспитателя, младший воспитатель. У нас в ДОУ разработаны критерии, по которым начисляются баллы. Все педагоги заполняют оценочные листы и сдают в комиссию. Мы рассматриваем критерии и проставляем баллы. Некоторым педагогам, если такого критерия нет, заменяют его другим и проставляют балл, в основном члены комиссии делают это себе. Информацию из комиссии выносить нельзя. Куда можно обратиться чтобы проверили правильность начисления баллов? Заведующая вмешиваться не хочет, мотивируя тем, что это решает комиссия. Можно ли заменять критерии другими? В результате у членов комиссии самые высокие баллы. Могут ли баллы стимулирующие быть больше, чем основная зарплата за выполнение должностных обязанностей?

Спасибо.

Я председатель комиссии по распределению стимулирующих. Сотрудник психологически давит о несправедливом распределении средств. Но решение принимала комиссия. Угрозы продолжаются. Что делать? Заранее спасибо..

Скажите пожалуйста, может ли быть председателем оценочной комиссии по стимулирующим выплатам заместитель директора по УВР в дополнительном образовании, если в данный момент (с декабря 2016 по настоящее время) он является исполняющим обязанности директора, а в положении по стимул. Выплатам прописано, что директор не участвует в распределении стимулирующих выплат.

Наш исполняющий обязанности не только участвует в распределении стимулирующих выплат по своему усмотрению, но и сам распределяет баллы игнорирует комиссию.