Если я работал на одинаковой должности, одинаковой специализации на разных организациях, и в двух случаях перерыв между увольнением и оформлением на новое место длительное (около 6 месяцев), если я сейчас устроюсь на работу, оплату будут производить за весь стаж или начнется заново, в ОК сказали что стаж должен быть непрерывным, правы ли они или мутят. Просто за каждый 5 лет стажа у них идет надбавки. Организация Государственная (ГБУ). Спасибо.

Здравствуйте, правы, стаж должен быть непрерывным

Влияет ли длительный перерыв между увольнением и приемом на новую должность на начисление оплаты стажа в ГБУ?

Влияет ли на оплату больничного листа непрерывный трудовой стаж при смене работы?

Влияет ли на данный момент непрерывный стаж на оплату больничного листа? На данный момент непрерывный трудовой стаж составляет 12 лет. Я собираюсь переходить на новую работу, между увольнением и приемом на новое место работы пройдет около 3 месяцев. Повлияет ли это на оплату больничного листа на новом месте работы?

Читать ответы (1)

Утратила ли я право на доплаты за непрерывный стаж при перерыве в работе?

Работаю медсестрой. При трудоустройстве на новое место работы перерыв в стаже, в силу определенных обстоятельств, оказался чуть больше месяца. До этого непрерывный стаж составлял 10 лет. В отделе кадров сказали, что я утратила право на получение всяческих доплат, связанных с непрерывным стажем. Так ли это? спасибо.

Читать ответы (1)

Разве стаж высчитывается не путем вычета из даты заболевания даты начала непрерывного стажа?

Возник вопрос о непрерывным стаже для больничного листа: работаю в организации 2 года, непрерывный стаж 4 года 10 месяцев. Во всех листках нетрудоспособности кадровик ставит один и тотже стаж т.е. 4 года 10 месяцев. Разве стаж высчитывается не путем вычета из даты заболевания даты начала непрерывного стажа? Ведь если это так, то и стаж должен меняться, ведь для других работников у кого сейчас стаж на 60%, а он работает, то и стаж непрерывный должен расти. Извините если сумбурно, но хочется знать кто прав? Спасибо.

Читать ответы (1)

Перерыв между увольнением и устройством на работу.

Сколько должен быть перерыв между увольнением с одного места работы и устройством на другое, чтобы стаж остался непрерывным?

Читать ответы (1)

Право на надбавку за непрерывный стаж работы при смене работы между организациями скорой медицинской помощи

В течении 5 лет работал фельдшером станции скорой помощи ООО Согаз-Медсервис, данная организация лицензирована Министерством здравоохранения Московской области на деятельность по оказанию скорой медицинской помощи. Сейчас я перешел работать в Муниципальную станцию скорой помощи в той же должности, без перерыва стажа в работе. Имею ли я право на надбавку за непрерывный стаж работы?

Читать ответы (11)

Вопрос о праве на надбавку за непрерывный стаж при переезде и возвращении к работе в лесном хозяйстве.

Работал в лесном хозяйстве с 1989 по 2014 год непрерывно. Затем в связи с переездом, был перерыв в работе 5 месяцев. Сейчас снова работаю в лесном хозяйстве.. Могу ли я пользоваться правом на пучение надбавки за непрерывный стаж на новом месте работы, учитывая непрерывный стаж с 1989 по 2014 год.

Читать ответы (1)

Правомерность лишения 30% надбавки к зарплате за непрерывный стаж после двухмесячного перерыва работы в государственном

Жена работает медсестрой в государственном медецинском учереждении уже более 12 лет. после того как она уволилась с первой работы со стажем 10 лет. решила два месяца отдохнуть а потом устроиться на работу снова. Так и получилось что после двух месяцев перерыва она снова устроилась медсестрой в гос. поликлиниу. И там ей сказали что в связи с тем что перерыв был более одного месяца то вы лишаетесь 30% надбавки к зарплате за непрерывный стаж. И чтобы опять наработать минимальную надбавку к зарплате ей нужно отработать минимум 3 года.. правомерно ли поле двухмесячного перерыва лишиться 30% набавки к зарплате за непрерывный стаж?

Читать ответы (2)

Изменение понятия о прерывании стажа в социальной сфере и возможные претензии организации

Существует ли сейчас понятие о прерывании стажа в социальной сфере. При стаже от 3 лет доплата 20%, при стаже от 5 лет доплата 30%, но раньше было понятие о перерыве более 2 месяцев стаж обнулялся. Есть ли он сейчас? Если его нет, то с какого времени его отменили? У меня ситуация, что у меня стаж в социальной сфере более 8 лет, но был перерыв около 3 лет, когда я вернулась в социальную сферу мне за стаж не платили, но потом произошла реорганизация и новая организация заплатила мне за стаж 30%. Тогда получается мне в течение почти года неправильно начисляли з/п и могу ли я предъявить претензии организации, которую ликвидировали и теперь вместо нее другая организация? А если существует перерыв в стаже, то может ли организация удержать с моей зарплаты, то что они мне ранее неправильно зачислили?

Читать ответы (1)

Гражданка РФ лишена части пенсии из-за работы в разных местах, связанных с переводами мужа-военнослужащего

Я гражданка РФ. Я была женой военнослужащего. Работала в в разных местах, увольнялась в связи с переводом мужа на новое место службы, опять устраивалась. При оформлении пенсии, мне не стали считать 5 лет непрерывного стажа. Сказали, что должна быть запись работы в одном месте. Но в Советском Союзе считался стаж непрерывным жене военнослужащего, пока не устроишься на новое место работы. Я работала даже без перерыва, но переводом в другие в/ч, но это не учли, объяснив, что должен быть один номер военной части, а не разные. В итоге мне назначили очень маленький размер пенсии, на сегодняшний день это 7400 рублей. Объясните ситуацию.

Читать ответы (1)

Оплата больничного листа на новом месте работы при перерыве в 6 месяцев и рабочем стаже 10 лет - подробности

Как будет оплачиваться больничный лист на новом месте работы если перерыв между увольнением и трудоустройством на новом месте 6 месяцев На последнем месте работы больничный оплачивался 100 процентов рабочий стаж 10 лет.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59