Сроки выплаты тринадцатой зарплаты в системе профтехобразования города и их юридическое обоснование

Какие выплаты получает вдова, после гибели мужа на производстве, страховку получила, одну выплату зарплаты, расходы в связи смертью, подскажите пожалуйста какие еще выплаты тринадцатая зарплата, все отпускные, что именно, спасибо за ответ...

Документы на налоговый вычет за обучение дочери по очной форме обучения на платной основе в негосударственном учебном заведении необходимо подавать каждый год или по окончании учебного заведения?

Скажите пожалуиста, какие существуют условия выплаты пенсии по потере кормильца кроме обучения студента на очном отделении высшего учебного заведения на бюджетной основе? Есть ли какое-то условие по поводу официального трудостройства и размера заработной платы? Заранее благодарю.

Просьба объяснить порядок выплаты заработной платы согласно ТК. Зарплата начисляется 2 раза в месяц. Первичная выплата 25-26 числа и оставшаяся часть 5-6 числа. Оклад у меня 40000 р. В первичную выплату (аванс) мне перечсляют сумму в 35000 р. С 5-19 число я находился в отпуске. Отпускные мне были выплачены вместе с оставшейся частью зарплаты за пред. Месяц. Отпускные 20000 р. В ожидаемый срок 26 числа нкаких выплат не было. На мой вопрос ответили, что мне уже выплачены отпускные вместо аванса. Прошу разъяснть мне механизм выплат. Спасибо.

Я являлась лицом из числа детей-сирот (отец умер когда мне было 17 (январь 2007) , мать лишена родительских прав, в декабре 2007 умерла, до достижения мной 18 лет) Попечитель получал на меня ежемесячные выплаты, а я стипендию. Мне ни разу не были выплачены средства на покупку одежды, книг, оплату отдыха, выплаты по окончанию учебного заведения (окончила техникум и институт на очном отделении) , не была выплачена единовременная выплата по достижению 18 лет. Могу ли я сейчас претендовать на выплату этих средств и если да, то куда обратиться? Сейчас мне полных 26 лет Заранее спасибо.

Работаю в государственном учебном заведении областного подчинения заместителем директора по безопасности. В этом году проводится реорганизация путём присоединения к другому учебному заведения, при этом идёт массовое сокращение штата работников (30%). 1 июля подлежащих сокращению сотрудников уведомили письменно, что с 1 октября трудовые правоотношения будут прекращены в связи с сокращением. 13 июля я был назначен и.о. директора на период болезни руководителя, однако никакого соглашения о дополнительной оплате со мной заключено не было и соответственно никаких выплат произведено не было. 30 августа я ушёл в отпуск по последний рабочий день включительно, т.е. на работу больше не выходил. 27 августа письменно обратился к руководителю с заявлением о выдаче трудовой книжки и полного расчёта 30 августа, т.к. на работу я больше не выйду! Трудовую книжку не выдали, расчёт не выплатили! 3 сентября, из другой организации, куда я планировал устроиться, мне пришёл ответ о том, что необходимо предоставить трудовую книжку для начала работы, однако я это сделать не смог, т.к. книжку мне не выдали и поэтому лишился работы. 25 сентября мне была выписана материальная помощь, приказ о выплате которой новый руководитель отменил в октябре, когда она уже должна была быть выплачена! Кроме этого, как выяснилось уже в октябре, из выписки егрюл, наше учебное заведение уже 15 сентября было присоединено, о чем никто не знал, коллектив продолжал работать, руководитель учебного заведения, к которому нас присоединяют об этом никому не сказал вплоть до последнего рабочего дня! В трудовой книжке сделана запись, что сокращены с 30 сентября и указано старое название учебного заведения, хотя уже с 15 сентября его юридически не существовало. С 15 сентября существовало фактически два учебных заведения и два руководителя, хотя юридически уже было одно учебное заведение. Также окончательный расчёт был осуществлён только 20 октября после проверки трудовой инспекции! Я обратился в суд с требованиями: 1. Взыскать средний заработок за сентябрь, т.к. не выдана трудовая книжка в срок (ст. 127 ТК РФ, определение КС РФ от 25.01.07 №131-О-О) 2. Взыскать компенсацию неиспользованного отпуска 3. Взыскать выходное пособие по сокращению 4. Взыскать проценты за каждый день просрочки 5. Моральный вред 6. Взыскать оплату за исполнение обязанностей директора 7. Взыскать невыплаченную материальную помощь. Правомерны ли мои требования, можно ли как-то их дополнить, и возможно ли привлечь руководителя учебного заведения и Департамент образования к ответственности по ст.5.27 (Департамент перечислил деньги на выплату зарплаты в учебное заведение только в октябре, поэтому образовалась задержка по выплате зп) в одном судебном заседании одновременно с взысканием зп?

С января 2017 года не выплачивают президентскую стипендию. Пробовали обращаться и в прокуратуру и непосредственно к директору учебного заведения - ответ один, денег нет и узнать, где эти деньги - негде. Выплаты будут, но когда - это неизвестно. Это говорит директор. В прокуратуре сказали обращаться к директору и получается замкнутый круг. Что делать? Есть ли какой нибудь приказ о выплатах этой стипендии, в какие сроки они должны быть выплачены? И что будет, если выплату задерживают? Можно ли с этого требовать компенсацию?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. За какие месяца должны были сделать выплаты, по новому закону, если рожден первый ребенок после 1 января 2018 года. Документы оформили на выплату 5 февраля, в марте была только одна выплата, ребёнок рожден в январе. Не должны ли выплатить еще за январь и февраль?

Получаю второе высшее образование по очно-заочной форме обучения (вечерней) в учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию. На протяжении трёх лет обучения руководитель организации, в которой я работаю, предоставлял и оплачивал мне учебные отпуска с сохранением средней заработной платы. На последнем курсе обучения руководитель организации отказал мне в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска, аргументировав, что образование второе высшее платное - учебный отпуск не оплачивается. Правомерны ли действия руководителя?

Когда родители лишены родительских прав, должны ли производиться какие-либо выплаты из пенсионного фонда до момента окончания учебного заведения?