Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возвращение с раньше на работу на условиях удаленной работы в отпуске по уходу за ребенком - сохранится ли пособие и как будет рассчитываться зарплата? Можно ли брать больничный в этот период?

07.02.2016, 01:20
• г. Санкт-Петербург

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку год, работодатель предлагает мне вернуться по раньше, если я выйду на работу, но работать буду на дому, то мое пособие сохраниться? Если я буду работать на дому, то как они мне будут рассчитывать зарплату, как 100% оклад или урежут? По закону на сколько? И могу ли я брать больничный работая на дому и находясь в это же время в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)
Работа на дому
Отпуск по уходу
Отпуск по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте,Лилия!

В период отпуска по уходу за ребенком возможна работа в режиме неполного рабочего времени, причем право на получение пособия сохраняется.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. До достижения ребенком возраста полутора лет работодатель выплачивает ей пособие по уходу за ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком за ней сохраняется место работы (ст. 256 ТК РФ).

Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени (или на дому) с сохранением права на получение пособия.

Вы должны письменно обратиться к работодателю с изложением своей просьбы об установлении неполного рабочего времени с четким указанием, в чем это неполное ­рабочее время будет состоять. Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги