Имеет ли право организация предоставить не полный очередной оплачиваемый трудовой отпуск перед декретным отпуском?

28.02.2010, 17:36

• г. Белорецк

Имеет ли право организация предоставить не полный очередной оплачиваемый трудовой отпуск перед декретным отпуском? Работаю в данной организации с ноября 2002 года. Прошлые отпуска отгуляла, в декрет с 24 мая. В бухгалтерии говорят разрешен отпуск только за отработанное время.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Колначёв Р.Н. 5.0

28.02.2010, 17:50,

г. Щелково

нет, это нарушение ваших прав

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Имеет ли право организация предоставить не полный очередной оплачиваемый трудовой отпуск перед декретным отпуском?

Право на полный оплачиваемый отпуск перед декретом в случае отгула предыдущего отпуска в июле-августе 2015 года

Возможность взять отпуск перед декретным - права и действия в случае отказа от бухгалтерии

Правомерны ли их действия или мне должны предоставить 42 дня отпуска?

Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском?

Вопрос о возможности взятия дополнительного отпуска перед переходом в декретный отпуск

Законодательству, кажется, беременным положен полный отпуск - 28 дней - независимо от стажа, ведь так?

Возможно ли взять оплачиваемый отпуск перед декретным?

Предоставление оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам - правовые аспекты и расчет.

Право на полный оплачиваемый отпуск перед декретным - возможно ли получить его при стаже 7 месяцев и что делать

Возможно ли получить полностью оплачиваемый декабрьский отпуск, несмотря на предыдущий отпуск в летний период?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59