Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Работник написал заявление об уходе по собственному желанию. Работодатель согласовал с отработкой 2 недели. Работник ушел на больничный. Приказ об увольнении по собственному желанию издан.
Работник продолжает болеть. Когда он закончит болеть, запись в трудовой книжке будет как уволен по собственному желанию?
Добрый день! Поскольку работник ушел на больничный, полагаю, что срок его отработки должен быть перенесен на время после больничного, ведь он имеет право отозвать увольнение.
Спросить