Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о компенсации недоплаты за работу охранником без оплаты выходных и праздников по истечении лицензии

08.02.2016, 15:06
• г. Саратов

Сотрудник охраны ЧОПа, график 2 е на 2 е Платит 7300 р. Ни праздники ни выходные не оплачивает. Ответ один-денег нет. Лицензия заканчивается в марте. Продлевать не хочу. За какой период могу требовать компенсации через суд по недоплатам? Спасибо.

Читать ответы (1)
Период компенсации Сотрудники охраны Нет лицензии
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! срок исковой давности - 3 месяца

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон
15.01.2015, 12:03

График работы сотрудника - смещенная пятидневка с 9 до 18, выходные вс и пн - общий или постоянный?

У сотрудника смещенная пятидневка. Работа с 9 до 18, выходные вс и пн. Является ли данный график общим, или сотрудник должен работать по своему графику постоянна (новогодние, майские праздники)
Читать ответы (1)
Наталья
09.12.2020, 21:03

Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск

Роспись сотрудника в графике отпусков. Здравствуйте. Не отпускают в отпуск по графику, ссылаясь на отсутствие моей росписи в графике отпусков. Обязательно ли сотруднику расписываться в утверждённом графике отпусков, чтобы график был действительным, чтобы я могла требовать отпуск точно по графику. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
09.07.2015, 15:25

Вопросы о приеме сотрудника с лицензией 6 разряда, имевшего судимость

Я сотрудник ЧОПа, к нам пришел устраиваться на работу сотрудник с лицензий 6 разряда, проверив его по базе мы выяснили, что у него 10 лет назад была судимость. Но мы знаем точно, что лицензию 6 разряда с судимостью не дают. Получается его судимость погашена, но что это значит - погашенная судимость? Через какой срок судимость является погашенной? Стоит ли принимать в охрану такого сотрудника.
Читать ответы (1)
Светлана
21.01.2015, 19:30

Вопрос о переносе выходных дней при отсутствии на больничном

У нас в организации установлен график работы со 2 числа по 8 число каждого месяца не зависимо от выходных и праздников, за работу в выходные или праздники нам ставят в графике выходные дни в другие числа. 12 числа я ушла на больничный, а выходные по графику у меня стоят 14, 19,20 числах, могу ли я их перенести на другие числа?
Читать ответы (1)
Наталья
25.01.2018, 11:52

Охрана отказалась покинуть охраняемый объект, вызвав спор с сотрудником полиции - кто прав?

Здравствуйте. Произошла такая ситуация,: у нас охраняемый объект. Открываем мы в 8.00.В 7.30 постучали в дверь 3 молодых чел. Через стеклянную дверь один показал уд,-ние сотрудника мвд. Охрана ответила, что не имеет право открыть дверь без разрешения. На что сотрудник полиции сказал, что им нужны понятые. Охрана ответила, что не может покидать объект без распоряжения. Сотрудники полиции начали говорить, что охрана должна оказывать содействие полиции и должны. Пойти с ними для понятых. На что. сотрудник охраны отказался. Сотрудники полиции стали угрожать. Кто прав в этой ситуации? Охрана которая отказалась покинуть охраняемый объект, или сотрудник полиции, который хотел снять охрану с объекта?
Читать ответы (2)
Юля
24.03.2015, 04:44

Вопросы о запланировании отпуска и оплате 8 марта - Правомерно ли уходить в отпуск в июле дважды подряд?

У меня два вопроса! Первый связан с ежегодным оплачиваемым отпуском... У нас один сотрудник в 2014 году в отпуск уходил в июле, в этом году тоже уходит в июле... положено ли так, руководитель сам график не составлял, просто спрашивал кто когда хочет отдыхать... Правомерны ли его действия? И может ли сотрудник второй раз подряд уходить в отпуск в июле? И второй вопрос: мы работаем посменно (сутки-трое), в марте моя смена попала на 8 марта, а праздники оплачиваются у нас вдвойне... но мне не включили это как праздник, сказали что 8 марта перенесена на 9 марта, поэтому 8 марта считается обычным выходным днем, и естественно вдвойне мне платить никто не будет... Действительно ли 8 марта считается обычным выходным днем, а не праздничным?! Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
17.04.2019, 22:51

Оплата выходных и праздничных дней для охранников в ЧОП - обязан ли руководитель выплачивать двойную ставку?

Работаю в ЧОП охранником, график работы по сменный 24 часа, сутки через двое, ставка за час 70 рублей, согласно графика смены выпадают и на выходные и на праздники, хотел бы у вас узнать, обязан ли руководитель оплатить выходные и праздничные дни по двойному размеру, или это только возможно при увольнении через суд.
Читать ответы (1)