Недостача в магазине - права работников и возможность увольнения без выплаты

• г. Екатеринбург

У нас в магазине обнаружена огромная недостача... ревизий ранее не проводилось... прошла только одна ревизия за много лет... имеют ли право отказать в увольнении и не выплатить при этом заработанную плату и компенсацию отпуска... ведь только суд может доказать и заставить платить...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Обязаны выплатить все, что предусмотрено при увольнении

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Олеся
30.08.2015, 12:05

Работница магазина отсутствовала из-за болезни, но ей была приписана недостача после ревизии - имеет ли это правовую основу?

Работала в магазине, была ревизия, недостачи не обнаружено, через 2 недели после ревизии ушла на больничный на 2 месяца, в этот период была ещё одна ревизия и была обнаружена недостача в крупную сумму. Имеют ли право повесить на меня недостача?
Читать ответы (1)
Дмитрий
20.07.2016, 17:00

Недостача товара после отсутствия официальной ревизии - что делать, если продавцов обвиняют без доказательств?

Насколько я знаю, в любом магазине, при трудоустройстве или увольнении продавца должна проводиться обязательная официальная ревизия. Ситуация: в действующем магазине на протяжении 2,5 лет, ни разу не проводилась официальная обязательная ревизия, ни при трудоустройстве продавцов, ни при их увольнении. В этот период были приняты одни сотрудники и уволены другие, всё это сопровождалось отсутствием ревизий. Наконец, в магазине решили провести официальную ревизию, и выявили недостачу товара. Вопросы по существу проблемы: Могут ли повесить недостачу на продавцов (на тех продавцов, которым не посчастливилось уволиться раньше), если до этого не проводились ревизии? Какими действиями, в этом случае, можно обезопаситься от произвола начальства, и отстоять свои права?
Читать ответы (1)
Виктория
06.09.2017, 19:13

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Читать ответы (4)
Сергей
04.08.2012, 20:52

Отсутствие акта инвентаризации и подписанных накладных при обнаружении недостачи - последствия и возможные судебные меры

Акта инвентаризации нет, накладные на товар продавцами не подписаны при ревизии обнаружена недостача, ревизия проводилась на листочках хозяева подают в суд. Что делать? Могут ли заставить выплачивать недостачу?
Читать ответы (1)
Олеся
30.08.2015, 12:24

Появилась недостача после моего увольнения на больничный - могут ли винить меня за это?

Работала в магазине, была ревизия, недостачи не обнаружено, через 2 недели после ревизии ушла на больничный на 2 месяца, в этот период была ещё одна ревизия и была обнаружена недостача в крупную сумму. Имеют ли право повесить на меня недостача? В продолжение к этому вопросу, хотела узнать, имеют ли право они меня не увольнять по собственному желанию?
Читать ответы (2)
Олеся
30.08.2015, 12:45

Вопрос о правомочности повесить недостачу на работника, который был на больничном во время обнаружения

Работала в магазине, была ревизия, недостачи не обнаружено, через 2 недели после ревизии ушла на больничный на 2 месяца, в этот период была ещё одна ревизия и была обнаружена недостача в крупную сумму. Имеют ли право повесить на меня недостача? В продолжение к этому вопросу, хотела узнать, имеют ли право они меня не увольнять по собственному желанию? Имеют ли право увольнять по статье?
Читать ответы (1)
Светлана
13.03.2013, 10:56

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата? Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
Читать ответы (1)
Михаил
12.12.2012, 08:18

Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.

Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т. р.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.
Читать ответы (1)
Елена
04.02.2017, 15:24

Возможность выиграть суд и возможные последствия увольнения из магазина при обнаружении недостачи в 500 000 рублей

При увольнении из магазина обнаружена недостача в 500 000 рублей. При пересчете записей ревизионной комиссии нашлись 100 000 рублей. Ревизия проводилась двумя продавцами и двумя бухгалтерами. Один считал зал, второй подсобку. Увольняющийся продавец. Стал перепроверять пересчет подсобки и обнаружил неучтенный товар на сумму еще 40 000. Все находки бухгалтер дописала в акт ревизии. Но ИП отказался проводить ревизию повторно. Вопрос: есть ли шанс выиграть суд у ИП по недостаче, если: 1. Ревизия проведена с нарушениями (магазин продолжал работать во время ревизии, считали товары продавцы и бухгалтерия по разным углам, а не все вместе). 2. В акте ревизии есть исправления и дописки. 3. Предыдущая ревизия была проведена более двух лет назад. И еще один вопрос: могут ли продавца посадить за такую недостачу?
Читать ответы (4)