Уволен по собственному желанию - вопросы об удержании денег и новой работе

Вопрос о праве работодателя удержать денежные средства при несогласии с результатами инвентаризации и отсутствии

При устройстве на работу в аптеку заведующим инвентаризацию не запрашивала, но договор о материальной ответственности подписала, так как эта была обязательная часть при трудоустройстве. За 5 дней до моего трудоустройства инвентаризацию делали увольняющиеся сотрудники. За качество проведения этими сотрудниками инвентаризации отвечать не могу. После года работы, поняла, что это совершенно не моя компания: политика управления (особенно людьми), коммуникация, отсутствие системности в пррцессах вынудили меня покинуть компанию. После проведения инвентаризации, обнаружили небольшую, но все-таки недостачу. Так как при устройстве на работу инвентаризации не было, да и качество проведения это инвентаризации оставляют желать лучшего, много непонятных моментов. Все же сообщили, что при отказе подписания приказа по закону все равно денежные средства удержат из зарплаты. Поделитесь, пожалуйста, профессиональным мнением. Имеет ли право работодатель удержать денежные средства при не согласии с итогом инвентаризации и если при приеме на работу инвентаризации не было?

Читать ответы (4)

Правомерность удержания оплаты за отпуск при увольнении работника - что говорит закон?

Работник (преподаватель) поступил на работу в январе 2016 г. Каждый год он получал ежегодный оплачиваемый отпуск летом в количестве 64 дней В 2020 голу он также был в очередном отпуске, а 22 сентября подал заявление об увольнении по собственному желанию. В бухгалтерии работнику сказали, что обязаны удержать с него заработную плату за 16 дней, так как ещё в 2016 голу он получил отпуск авансом и теперь при увольнении с него удержат эти деньги. Правомерно ли это? ОБЯЗАТЕЛЬНО ли по закону такое удержание или работодатель имеет право на свое УСМОТРЕНИЕ либо удержать деньги либо нет.

Читать ответы (1)

Вопросы об удержании денег за отпуск и зарплаты при увольнении из фирмы

Я работал в фирме с 2.09.01 по 24.02.09. Уволился по собственному желания. Перед увольнением был в отпуске с 11.01.09 по 25.01.09 14 календарных дней. Бухгалтерия с меня удерживает сумму за отпуск за эти 14 дней. Сумма удержания превышает мою зарплату за последний месяц работы. Имеет ли право фирма удержать с меня деньги за все 14 дней отпуска, если я не отработал 6 месяцев до конца отпускного периода? Имеет ли право фирма удержать всю зарплату? Что сделать, если устно я возразил об удержании, а удержание все зарплаты после было проведено? Как получить деньги?

Читать ответы (1)

И могу ли я оспорить принятое решение руководителем?

В ноябре 2011 г. была уволена по собственному желанию, после передачи склада по итогам инвентаризации. Недостача была удержана сразу, выплата произвелась. Сейчас при получении окончательного расчета, было выявлено что с моей заработной платы произвели удержание за не вверенное мне имущество, принадлежащее работадателю. В расчетный листок удержание было внесено путем уменьшения премиальной части заработной платы. Законно ли это? И могу ли я оспорить принятое решение руководителем?

Читать ответы (1)

Работодатель без согласия сотрудника удерживает денежные средства - история из жизни

Работодатель хочет удержать денежные средства, которые якобы начислили больше в июне, удержать хотят в сентябре, с федеральных выплат 415 постановление (работа с новой короновирусной инфекцией) я получаю зарплату на расчётный счёт, а они без моего согласия назначили выплату через кассу организации и сразу с удержанием денежных средств, письменно и устно меня никто не осведомил.

Читать ответы (6)

Вопросы о возврате переплаты заработной платы и необходимость письменного согласия работника на удержание

В течении нескольких месяцев мне излишне перечисляли заработную плату в следствии чего, образовался долг перед компанией! Вопрос: Имеет ли право работодатель удержать с меня эти денежные средства из заработной платы за текущий месяц? И должно ли быть моё письменное согласие на удержание з/п?!

Читать ответы (2)

Незаконное удержание денежных средств за использованный отпуск - правомочны ли действия работодателя?

Увольняюсь с работы по собственному желанию, составлен приказ о прекращении трудового договора в котором сказано. На основании статьи 137 ТК РФ удержать денежные средства за 14.02 календарных дня ежегодного основного оплачиваемого отпуска и за 12 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в районах крайнего севера использованных авансом за период с 12 февраля 2015 г. по 11 февраля 2016 г. заявление написано 10 июля на увольнение с 31 июля. Выдан расчетный листок за июль 2015 где удержана заработная плата 100%. согласия на вычет я не давал. Правомочны ли их действия?

Читать ответы (1)

Права работника на выплату при увольнении после использования отпуска - что говорит закон?

Я устроилась на работу 21 июля 2014 года, по истечении 6 месяцев взяла отпуск авансом, 21 июля 2015 года увольняюсь по собственному желанию. Имеет ли право работодатель удержать денежные средства выплаченные в полном объеме при предоставлении ежегодного отпуска (выплата мат помощи, единовременные выплаты)? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?

Трудоустроена администратором Дворца культуры с февраля 2012 года, в отпуск пошла первый раз в июле 2013 года. В феврале 2013 был заключен договор по внутреннему совместительству. В июле 2016 года была в отпуске 28 дней. В октябре 2016 договор по внутреннему совместительству со мной расторгнут, и с меня требуют вернуть деньги за 9 дней отпуска за ставку по внутреннему совместительству, обосновывая это тем что по основной должности мне предоставили отпуск за период с февраля 2015 по февраль 2016, а по совместительству отпуск был предоставлен за период с февраля 2016 по февраль 2017. Как мне быть, я действительно должна возвращать какие-либо средства работодателю?

Читать ответы (1)

Могут ли удержать остаток долга через суд, если заявление на удержание денежных средств было подделано?

У меня остался долг организации за материальный ущерб. Я увольняюсь по собственному желанию. Заявление на удержание денежных средств я не писал, его подделали, написав за меня. Могут ли удержать остаток долга через суд?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволен по собственному желанию - вопросы об удержании денег и новой работе

Тамбов - онлайн услуги юристов