Я сотрудник полиции , обучаются МосуМВД до конца обучения остался 1 курс и госэкзамены....вывели за штат в с последующим
Я сотрудник полиции , обучаются МосуМВД до конца обучения остался 1 курс и госэкзамены....вывели за штат в с последующим сокращением....не смогла найти не одного документа, который четко бы меня защитил от сокращения кроме ст.179 ТК РФ...И ФЗ 342 ст.77
Правомерно ли сократили меня, закончившего институт ФСИН, вместо сотрудника без высшего образования?У нас проходит сокращение штата, было двое кандидатов на сокращение: я,закончивший ведомственный институт ФСИН и не отработавший ещё пять положенных лет, и сотрудник которому 47 лет не имеющий высшего образования. Оставили его, а меня вывели за штат, законно ли это, и подскажите пожалуйста закон который регулирует сокращения во ФСИН.
Сотрудник УИС, сокращение штата. Могу ли,будучи выведенным за штат, уйти в декрет? И сколько пособие по сокращению штата сотрудников УИС? Спасибо.
Уведомили сотрудника о сокращении, в связи с сокращением штата. Может ли сотрудник дорабатывая до даты сокращения отлучаться с рабочего места для поиска работы? Не могу найти ссылку в законодательстве.
Вопрос следующий. Сокращение штата, сотрудник подписывает документы, а вечером уходит на больничный (или утаивает больничный). Таким образом оба документа от одного числа. Возникает вопрос в правомерности такого сокращения и в оплате больничного (в течении 30 дней после сокращения)
У нас на предприятие сокращение штатной единицы, но предлагают, чтобы меня вывели за штат, а потом перевели на временную ставку, в таком случаи получу ли я пособия которые полагаются при сокращении?
Можно ли отменить приказ об увольнении (сокращение штата) с которым уже ознакомлен сотрудник и уволить его по сокращению позже? Нужно ли заново уведомлять сотрудника о сокращении? На основании каких законов можно отменить приказ об увольнении по сокращению? И перенести увольнение по окращению на другую дату? Благодарю! Все доброго вечера!
Работаю на Автовазе (экономист с категорией) нахожусь в декрете, выходить в январе 2015, меня так понимаю вывели за штат с последующим сокращением, в январе 2015. Я не замужем, с отцом ребенка не проживаем, однако отцовство признано. Могу ли я как-то отсрочить свое сокращение.
Такая ситуация, мой молодой человек работает в транспортной полиции, читала в интернете что не должны попасть под сокращение транспортная полиция. И получается где в 10 х числах августа стали ходить слухи что будет сокращение. Сказали что в конце августа будут выводить за штат, что нужно делать в таких ситуациях? Кроме листка который должны дать есть ли другие документы подтверждающие что сокращен.
Чем отличается сокращение численности от сокращения штата?
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
И можно ли в таком случае перевести другого работника на место декретника?
Я отучилась в университе на вечерней форме обучения 3 года по сокращенной программе после колледжа, сдала госэкзамены. Прошла преддипломную практику, но не смогла до конца написать диплом и следовательно его защить. Хочу збрать документы из университета. Что при этом я получу? Какой документ? Заранее спасибо.
