Работник предоставил справку МСЭ о результатах установления степени утраты трудоспособности и программу реабилитации. По указанным документам степень утраты трудоспособности 30%. Перевести на другую работу нет возможности. Являются ли указанные документы медицинским заключением, в соответствии с которым можно уволить?

нужна справка от врача , на легкий труд--тогда это будет основанием.

Работник предоставил справку МСЭ о степени утраты трудоспособности и программу реабилитации

Работник с утратой профессиональной трудоспособности 40% требует увольнения с компенсацией за две недели работы.

Работник принес справку о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах, указано что утрата составляет 40%. Требует уволить его по данной справке с выплатой компенсации за две рабочих недели. Вправе ли он это делать? Или работодатель должен предложить ему другую работу?

Читать ответы (1)

Процедура увольнения работника с второй степенью инвалидности и третьей степенью трудоспособности

Как правильно уволить работника? Работник (женщина), вследствие длительной болезни (онкология), получил вторую степень инвалидности и третью степень трудоспособности, о чем выдана справка МСЭ от 23.01.2009 г. На предприятии им написано такое заявление: "прошу уволить, согласно справке." Каковы будут действия кадровика? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как доказать свое медицинское противопоказание к труду?

Найти юриста в Москве практикующий по спорам в связи отказом бюро МСЭ установления степени утраты трудоспособности.

Читать ответы (3)

Работодатель обязан предоставить работнику, пострадавшему на производстве, определенные меры поддержки и компенсации

17.09.2018 г с работником случился несчастный случай на производстве. В марте 2019 г работник уволился в связи с окончанием проекта по договору. 25.06.2019 работник прислал почтой России: заключение ВК от 05.06.2019, которая установила степень утраты трудоспособности 30% и программу реабилитации. Скажите, что работодатель обязан предоставить работнику в данном случае?

Читать ответы (2)

Работник на инвалидности хочет уволиться - форма заявления и выплата выходного пособия

Работник представил документы на инвалидность 2 группы 2 степени ограничения к трудовой деятельности. В соответствии с медицинским заключением работник нуждается в переводе на другую работу на срок, превышающий 4 месяца. Работа, не противопоказанная работнику по состоянию здоровья, отсутствует. Работник хочет уволиться (то есть ему не будут создаваться специальные условия труда). Какой формы должно быть заявление на увольнение? Должно ли быть выплачено выходное пособие?

Читать ответы (1)

Супругу отказали в установлении инвалидности после увольнения

Об установлении группы инвалидности и степени утраты профессиональной трудоспособности. Супругу, дважды прошедшему освидетельствование об установлении группы инвалидности и степени утраты профессиональной трудоспособности УПТ, решением бюро МСЭ, главного бюро МСЭ не установлена инвалидность и степень утраты ПТ. Несмотря на то, что оснований предостаточно для положительного решения и установления инвалидности степени УПТ. Комиссия ссылается на то, что он уже не работает в данном предприятии. Ежегодную медицинскую комиссию, медосмотр, проходил без ограничений для работы в своей профессии. У нас остается последняя инстанция-Федеральное бюро МСЭ в Москве. Сомневаемся, есть ли смысл обращения в Москву, если два бюро проявили солидарность"Отказать!". ВОПРОС К ВАМ, УВАЖАЕМЫЕ ЮРИСТЫ:-Имеет ли право проходить данное освидетельствование после увольнения, по сокращению штатов? Супруг сокращен с 31.12.2016 года. МСЭ признает, что профессиональное заболевание выявлено тогда, когда работник уже не осуществлял свою профессиональную деятельность на предприятии. Простите, тогда где же он заболел, если последние 25 лет работал в шахте? Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста.

Читать ответы (6)

Вопрос о праве уволенного работника по сокращению штатов на прохождение освидетельствования по установлению степени инвалидности

Супругу, дважды прошедшему освидетельствование об установлении группы инвалидности и степени утраты профессиональной трудоспособности УПТ, решением бюро МСЭ, главного бюро МСЭ не установлены инвалидность и степень утраты ПТ. Несмотря на то, что оснований предостаточно для положительного решения и установления инвалидности степени УПТ. У нас остается последняя инстанция-Федеральное бюро МСЭ в Москве. Сомневаемся, есть ли смысл обращения в Москву, если два бюро проявили солидарность"Отказать!". Вопрос к Вам, уважаемые юристы. Имеет ли право проходить данное освидетельствование уволенный работник по сокращению штатов? Работник сокращен с 31.12.2016 года. Экспертная комиссия считает, что профессиональное заболевание выявлено. Но тогда, когда работник не осуществлял профессиональную деятельность. Простите, тогда где же он заболел, если последние 25 лет работал в шахте? Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Проведение заведомо ложной экспертизы в МСЭ - возможно ли привлечение по ст. 307 УК РФ?

На основании определения суда (гражданское дело) назначена судебная МСЭ в ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России, по поводу усиления степени утраты профессиональной трудоспособности. Обосновывая Заключение эксперта, эксперты ссылаются на нормативно-правовые акты, которые отменены 15 лет назад, и которые никакого отношения к определению Степени утраты профессиональной трудоспособности не имеют. Можно ли привлечь экспертов МСЭ по ст. 307 УК РФ за заведомо ложную экспертизу? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Как работодателю обеспечить работника с утратой профессиональной трудоспособности 20% в должности водителя?

Работнику установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 20%. В программе реабилитации написано: Может выполнять работу по профессии со снижением профессиональной деятельности на 1/5 часть прежней загрузки. Работник - водитель, перевозит людей по закрепленному участку в течение рабочего дня (с 8.00 до 17.00). Что делать Работодателю?

Читать ответы (1)

Инвалид 2 гр по военной травме - нужно ли пересдавать МСЭ для установления 100% УПТС и степени утраты профессиональной

Я инвалид 2 гр (бессрочно) по военной травме. Заключение ВВК - Д-не годен к военной службе. Полученная травма исключает возможность прохождения службы в ОВД. Суд-мед. экспертиза установила 90% УПТС. Надо ли проходить снова МСЭ для установления 100 % УПТС? Какова степень утраты профессиональной трудоспособности?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник предоставил справку МСЭ о степени утраты трудоспособности и программу реабилитации - можно ли уволить?