Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Порядок оплаты учебного отпуска во время массового сокращения на заводе

09.02.2016, 14:39
• г. Нововаршавка

Объясните пожалуйста как мне должны будут оплатить учебный отпуск. Если наш завод идет на консервацию, а все работники под сокращения. Так как это массовое сокращения нас предупредят за 3 месяца до сокращения. 11.02.2016 года нас ознакомят с приказом о сокращении. Но я должна уйти на сессию с 22.02.2016 года по 05.03.2016 года. Потом на производственную практику с 18.04.2016 по 15.05.2016, потом подготовка дипломного проекта с 16.05.2016 по 12.06.2016, потом защита дипломного проекта с 13.06.2016 по 26.06.2016 года. Как мне должны оплатить учебный отпуск?

С уважением Надежда.

Читать ответы (1)
Должны оплатить отпуск
Учебный отпуск
Производственная практика
Ответы на вопрос (1):

Вам оплатят учебный отпуск до момента увольнения 11.05.2016. Далее оплата производится согласно ст. 178 ТК

ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия

""При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

""В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России