Должна ли я этот день отрабатывать и в какой срок меня обязаны рассчитать и отдать на руки трудовую книжку?
Трудоустроилась в ООО с испытательным сроком 3 мес.: если я увольняюсь сама в день окончания испыт. Срока - обязана ли я предупредить об этом работодателя? Должна ли я этот день отрабатывать и в какой срок меня обязаны рассчитать и отдать на руки трудовую книжку?
Еще такой вопрос: обязан ли работодатель оплачивать работнику (находящемуся на испыт. Сроке) работу в выходные и праздничные дни и переработку (мой рабочий график 2 через два, 12-часовой рабочий день)? Имеет ли право работодатель выплатить зар. плату меньше установленного оклада?
Спасибо.
Здравствуйте.
Ст 71 ТК РФ
... Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Что касается оплаты то конечно она должна производиться в полном объеме, включая переработку и выходные.
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Выплаты выходного пособия при увольнении - какие условия для работников на испытательном сроке и после его прохождения?
Права и обязанности совместителя по занесению записей в трудовую книжку
Как отработать рабочий день, если хочу уволиться в магазине по гибкому графику
Работодатель отказывается оплатить период простоя - правомерно ли это?
Испытательный срок - график работы 2 через 2 - сколько дней нужно отработать?
Является ли запись в трудовую книжку о приеме на работу обязательной при установлении испытательного срока?
Какой день указать в заявлении об увольнении при нахождении на испытательном сроке?
