Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как производится оплата этого периода предприятием?

23.06.2003, 14:15
• г. Москва

Работник призывается на военные учебные сборы сроком на 60 дней.

Как производится оплата этого периода предприятием?

1. Сохраняется средний заработок

2. Выплачивается средний заработок по месту постоянной работы, но не более 10 мин. размеров оплаты труда.

3. Иначе.

Разъясните, пожалуйста!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья!

Закон "О воинской обязанности и военной службе" предусматривает,что на время прохождения военных сборов граждане освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка в размере не более 1000 руб. Им также выплачивается оклад по воинской должности, оклад по воинскому званию и возмещаются командировочные расходы на время нахождения в пути. Порядок выплаты компенсации таков: Минобороны РФ в месячный срок после предоставления предприятиями и организациями необходимых документов компенсирует им (через военные комиссариаты) предусмотренные выше расходы.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
11.08.2015, 14:35

Оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени при смерти работника

Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период - год. Оплата работы производится за фактически отработанное время с применением повременно-премиальной системы оплаты труда. В августе работник умер. На день увольнения (день смерти) работник не доработал до нормы 30 часов. Подлежат ли оплате часы недоработки (невыполнение нормы времени) в данном случае.
Читать ответы (1)
Елена
29.09.2003, 11:50

Отстранение работника от работы во время командировки из-за появления в нетрезвом состоянии и его последствия

В период командировки работник отстранен от работы за появление в нетрезвом состоянии. Составлен акт. Выплачиваются ли за эти дни суточные и сохраняется ли работнитку средний заработок?
Читать ответы (1)
Светлана Васильевна
03.10.2015, 08:49

Расчет оплаты больничного листа - что входит в средний заработок в образовании?

Как правильно расчитать оплату больничного листа? Работаю в образовании. Оплата складывается из тарифной части и стимулирующей. В средний заработок оплаты труда входит стимулирующая часть или нет? Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна
08.09.2004, 09:47

Однако на работе сказали, что оплата производится по среднему заработку но не более 1000 рублей.

Я проходил военные сборы в г. Нижнеудинске 25 дней. Было сказано, что за время сборов нам выплатит в/часть около 1700 рублей и будет оплата на работе по среднему заработку. Однако на работе сказали, что оплата производится по среднему заработку но не более 1000 рублей. Разъясните пожалуйста, как должно быть.
Читать ответы (1)
Марина
14.06.2011, 15:26

Оплата сверхурочных и ночных часов это компенсация работ, отклоняющихся от нормальных условий труда.

В соответствии с трудовым законодательством в период нахождения в служебной командировке за работником сохраняется средний заработок. Это гарантия. В период командировки он работал в ночное время более 8 часов (водитель). оплата сверхурочных и ночных часов это компенсация работ, отклоняющихся от нормальных условий труда. Вопрос: бухгалтерия отказывается производить оплату труда сверх среднего заработка, должен ли работодатель оплатить сверхурочные и ночные если привлечение к таким работам имело место?
Читать ответы (1)
Андрей
20.12.2021, 18:14

Неравная оплата труда - опытный работник зарабатывает меньше новичка

Здрасте! Суть: 2 работника, выполняют одинаковую работу, в штатном расписании должности называются одинаково, но у первого оклад меньше на 4 тысячи рублей (22000 и 26000 у второго). Работа одинаковая, трудятся одинаково, в положении об оплате труда написано "за равный труд - равная оплата труда", при этом первый отработал 30 лет и опытный, а второй вообще новичок. Вопросы: 1) может ли первый добиться равной оплаты труда? 2) оплата труда производится 2 раза за отработанный месяц, сколько в % соотношении должен получать работник за первую выплату (аванс)?
Читать ответы (1)
Наталия
17.06.2010, 07:40

Как правильно осуществлять оплату за газ в частном доме в Подмосковье - разъяснения от Мособлгаза

Прошу Вас разъяснить следующую ситуацию. Я имею частный дом в Подмосковье, Оплату за пользование газом осуществляю согласно показаниям счётчика раз в квартал, т.к. бываю в этом доме периодически. За несвоевременную оплату Мособлгаз взимает плату по тарифу, действующему на момент платежа. Я полагаю, что оплата должна производиться по тарифу, действующему в тот период, за который производится платёж, плюс пени за нарушение сроков оплаты. Каков действительно порядок оплаты? Заранее благодарю, Наталия.
Читать ответы (2)
Валерий
19.04.2004, 09:54

А как быть, если по медицинским показаниям работник переводится не постоянно, а временно?

Ст. 182 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при переводе работника в соответствии с медицинским заключением на другую постоянную нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется средний заработок в течение месяца. А как быть, если по медицинским показаниям работник переводится не постоянно, а временно? Сохраняется ли средний заработок и на какой период?
Читать ответы (1)
Администрация
29.09.2012, 06:17

Как производить оплату Директору МКУК КДЦ, если он не имеет высшего образования?

По законодательству оплата труда МКУК КДЦ производится по отраслевой системе оплаты труда. Как производить оплату Директору МКУК КДЦ, если он не имеет высшего образования?
Читать ответы (4)
Татьяна
13.04.2015, 16:37

Сохраняется ли средний заработок у работника при сокращении по обеим местам работы

Работник –совместитель сокращен одновременно и по основному месту работы. Сохраняется ли за ним средний заработок на период трудоустройства по обеим местам работы?
Читать ответы (1)