Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею ли я право на отпуск в течении 14 дней в данной ситуации?

04.03.2010, 10:52
• г. Москва

В нашей компании очередной отпуск за год рассчитывается начиная с августа месяца 2009 г. по август 2010 г. Отгуляв положенные 2 недели (14 дней) в конце декабря 2009 г. - начале января 2010 г., я считала, что вправе рассчитывать на оставшиеся 14 дней в марте. Но в отделе кадров мне сказали, что я на них не имею права, поскольку я "не заработала" еще этот отпуск. А в середине апреля 2010 года я ухожу в декрет. Но мне ведь сначала положен больничный лист на 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов), т.е. ориентировочно до начала сентября. Имею ли я право на отпуск в течении 14 дней в данной ситуации? И, если я сейчас его не отгуляю, то если вдруг я соберусь увольняться через три года, после выхода из декрета, мне обязаны будут его оплатить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена! Ваш работодатель не прав, т.к. в соответствии со ст. 260 ТК РФ установлены гарантии. А именно:

"Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ЕЛЕНА
02.03.2010, 14:23

Разве человек, который находится на больничном, не имеет право на очередной отпуск?

В нашей компании очередной отпуск за год рассчитывается начиная с августа месяца. Отгуляв положенные 2 недели в конце декабря 2009 г. - начале января 2010 г., я считала, что вправе рассчитывать на оставшиеся 2 недели, за расчетный период, в марте. Но в отделе кадров мне сказали, что я на них не имею права, т.к. в середине апреля 2010 года я ухожу в декрет. Да, мне положен больничный лист на 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов), т.е. ориентировочно до начала сентября. Разве человек, который находится на больничном, не имеет право на очередной отпуск?
Читать ответы (1)
Анастасия
18.11.2013, 10:13

Какие права на отпуск у женщины перед и после декретного отпуска?

В январе уходу в декрет. В этом году отпуск отгуляла. Узнала, что мне положен еще отпуск перед декретом - 28 календарных дней. В отделе кадров мне сказали, что после выхода из декрета, я буду обязана отработать год без отпуска. Т.к. эти 28 дней и есть отпуск за год после декрета. Так ли это? Или после выхода из декрета мне все-таки положен очередной отпуск?
Читать ответы (1)
Игорь
13.08.2013, 10:14

Очередной отпуск отказан из-за превышения нормативного отпуска в предыдущем году - правомерно ли это?

Я начал работать на предприятии с 10 января 2012 года. В отпуск на 2 недели уходил в августе 2012 года, остальные две недели отгулял в конце года в декабре. В настоящее время работаю там же. При решении вопроса о очередного отпуска (последующего) хотел уйти сейчас но отдел кадров заявил мне, что отпуск мне не положен поскольку в декабре я отгулял его авансом.. (хотя мне никто об этом не говорил) и если мне дадут отпуск в этом году, то 2 недели вместо 28 дней и в заявлении нужно указывать за 2013-2014 год. Помогите разъяснить сложившуюся ситуацию... Законно это... и правда мне не положен отпуск тк я отгулял его в декабре?//? заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лера
12.01.2016, 20:11

Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?

Могу ли я взять авансом отпуск перед уходом в декрет. Работаю с августа 2012, отгуляла 14 дней в апреле 2013 в августе 2013 дали 29 дней перед декретом. С сентября 2013 в декрете, далее в отпуске по уходу за ребёнком. Вышла на работу 25 мая 2015 (ребёнку исполнилось 1.5) . В марте 2016 мне в декрет. В 2015 отпуска небыло. Отдел кадров говорит что положенно 23 дня. Сколько дней мне положенно и могу ли я взять авансом ещё дни отпуска?
Читать ответы (2)
Ольга
20.03.2013, 23:55

Выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет будет в апреле 2013 года

Выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет произойдет в начале апреля 2013 г. Сам отпуск до 3 лет должен закончиться в конце мая 2013. В декрет уходила в марте 2010, перед этим отгуляв очередной отпуск за 2010 год в феврале. Имею ли я право на очередной отпуск летом 2013 года, напрмер в июле? Если нет, то можно ли брать отпуск за свой счет?
Читать ответы (1)
Алина
10.12.2003, 19:12

Могу ли я получить компенсацию за очередной январский отпуск, если уйду в декрет в конце декабря?

Ув. юристы, пожалуйста подскажите, как лучьше оформить отпуска? В январе 2004 г., у меня по графику - очередной отпуск, при этом примерно в это же время, я должна уйти в декретный отпуск? 1) Как лучше оформить декретный отпуск, с конца декабря или с начала января, врач в Ж.К. сказал, что выпишет больничный лист, как мне удобнее? 2) Могу ли я получить компенсацию за очередной январский отпуск, если уйду в декрет в конце декабря? 3) Сохранится ли за мной этот очередной отпуск, если я сейчас просто уйду в декрет, и захочу отгулять его после выхода из отпуска по уходу за ребенком? (отпуск за 2003 г. у меня отгулян).
Читать ответы (1)
Екатерина Олеговна
11.05.2016, 16:59

Право на отпуск за 2015-2016 учебный год - ситуация с неотгулянным декретным отпуском и неполной рабочей неделей

Такая ситуация: в 2014 году я ушла в декрет, не отгуляв отпуск (56 дней), после того, как ребенку исполнилось 1,6 я отгуляла его в апреля 2016. С сентября 2015 г я вышла на неполную рабочую неделю, так проработала весь уч. год (я учитель) и сейчас говорят, что отпуск за этот год мне не положен, т.к. в апреле я уже была в отпуске, но ведь это был не отгуленный отпуск. Помогите разобраться, имею ли я право на отпуск за 2015-2016 уч. год? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
23.03.2012, 18:02

Имею ли я право на 28 дней календарного отпуска в такой ситуации?

Я беременна, в конце Мая ухожу в декрет. Работаю в компании с ноября 2010. В 2011 в отпуске была. Хочу перед декретным взять отпуск. Работодатель говорит, что мне положено только 14 дней отпуска с начала года, а еще на 14 я не заработала, т.к. прошло всего 6 месяцев с начала года. Имею ли я право на 28 дней календарного отпуска в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Евгения
27.09.2014, 17:11

Право на выплаты при увольнении в связи с декретным отпуском и компенсация за зарплату в период отпуска

Скажите, пожалуйста, положены ли мне выплаты при увольнении, если - принята на работу в апреле 2008 года. В апреле 2010 ушла в декрет. За 2008, 2009, 2010 годы отпуск полностью отгулен. В 2013 году не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет ушла в декрет во второй раз. Сейчас не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет увольняюсь. Скажите, положен ли мне был ежегодный оплачиваемый отпуск за 2011, 2012, 2013, 2014 годы? И как следствие компенсация за них при увольнении? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Katerina
23.06.2016, 11:24

Оправдано ли предоставление только 14 дней отпуска после декретного отпуска?

Здравстауйте. В 2013 году отпуск быь с начала августа по середину сентября. В середине февраля 2014 ушла в декрет. На работу вышла в конце октября 2015. Очередной отпуск отнуляла с середины мая по июль. Теперь хотела отгулять отпуск которы не воспользовалась до декретного. Но мне говорят, что могут дать только часть отпуска - 14 дней. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)