Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить пособие с работодателя, если фирма сразу же после сокращения ликвидируется и работодатель уедет в другой город?

10.02.2016, 12:26
• г. Краснодар

Работника в организации сократили и он встал на учет в центр занятости и не устроился в течении месяца. Как получить пособие с работодателя, если фирма сразу же после сокращения ликвидируется и работодатель уедет в другой город? Как себя обезопасить, если такое случится?

Читать ответы (0)
Встать на учет в центре занятости Учет в центре занятости После сокращения Получить пособие Центр занятости
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей Александрович
26.06.2014, 08:08

Выплата выходного пособия при сокращении без предварительного уведомления работника - права и обязанности работодателя

Работодатель ИП, сократил меня без предварительного уведомления. Говорит, что не должен выплачивать выходное пособие. Прав ли он? Я сразу после сокращения встал на учет в центр занятости.
Читать ответы (3)
Елена Викторовна
06.11.2015, 17:47

Задержка выдачи справки о постановке на учет в центре занятости - правомерно ли и наличие законодательных сроков?

Сокращённый работник уволен 4 сентября 2015 года. Встал на учет в центр занятости населения на 10 день после сокращения. Для получения пособия по сокращению штата за третий месяц работодатель требует справку из центра занятости. В центре занятости безработному ответили, что такие справки выдаются только по истечении трехмесячного срока со дня постановки на учёт. То есть пособие за третий месяц может быть получено только в середин января 2016 года. Правомерен ли отказ центра занятости в выдаче такой справки по истечении двухмесячного срока? Установлены ли законодательно какие-то сроки в выдаче такой справки?
Читать ответы (1)
Елена
28.01.2013, 09:45

Важные вопросы при сокращении штата - выплаты, документы, учет в центре занятости и компенсация

Какие документы должен получить работник после сокращения всего штата? В какие сроки должны произвести выплаты, выдачу документов, в том числе и компенсацию по сокращению? Обязательно вставать на учет в центр занятости? Или это на усмотрение работника? Может ли организация - работодатель отказать в выплате компенсации по сокращению, если у работника регистрация в другом городе (не в том где находится сама организация) ?
Читать ответы (4)
Ольга
29.11.2017, 21:11

Кто оплачивает больничный после увольнения - работодатель или Центр занятости?

Работник заболел в течении месяца после увольнения. В это же время он встал на учет в Центр занятости. Кто должен оплатить больничный - бывший работодатель или ЦЗН? Если бывший работодатель, то получится, что работник получит два пособия - по нетрудоспособности и безработице...
Читать ответы (1)
Юлия Сергеевна
06.02.2020, 20:24

Как получить оплату за больничный после сокращения в центре занятости?

Всё таки не понимаю. Сокращения прошли 31.12.19 в центр занятости на учет встал 13.01.20. 22.01 пошел на больничный. В течении месяца если идешь после сокращения на бл оплачивает работодатель бывший. 20.02. наступает время третьей выплаты от работодателя, вопрос будет оплачен и больничный и выплата?
Читать ответы (2)
Вера
24.01.2018, 13:54

Порядок выплаты пособия при сокращении работника - ответственность работодателя и центра занятости

При сокращения работника за 3 месяца пособие выплатил работодатель, а 4,5,6 месяцы кто будет выплатить или работодатель или центр занятности. Работник регистрирован в ЦЗ.
Читать ответы (1)
Виталий
08.11.2018, 14:40

Обязан ли работодатель выплатить пособие за половину третьего месяца, если я устроюсь через 2.5 месяца после увольнения?

Я уволен по сокращению штатов, в течении 2 недель, после увольнения, встал на учёт в Центр занятости, если я трудоустроюсь через 2.5 месяца после увольнения, обязан ли работадатель выплатить мне пособие за половину третьего месяца?
Читать ответы (1)
Наталья
23.12.2019, 19:25

Возможность встать на учёт и размер пособия в случае недовольства текущей работой

Я ушла по сокращению штатов, встала на учёт в центр занятости. За второй месяц получила пособие от бывшего работодателя. В Центр занятости мне предложили работу (за третий месяц от работодателя я пособия не получила). Проработала месяц и поняла что данная работа меня не устраивает. Могу ли я снова встать на учёт в Центр занятости и какой будет размер пособия, если я ничего не получала от Центра занятости.
Читать ответы (1)
Евгения
10.08.2021, 07:32

Сокращение в декретный отпуск - правомерность выплат пособия от центра занятости

Работала на территории закрытого города, прописка за пределами закрытого города. В период декретного отпуска ребенку 1.10 меня сократили в связи с ликвидацией. Встала на учёт в центр занятости в течение 14 дней. Служба занятости сказала что 3 месяца только буду получать среднюю зп от своего работодателя, а последующие 3 месяца пособие от центра занятости. Правомерно?
Читать ответы (5)
Дарья
10.07.2015, 12:28

Оплата больничного после сокращения - кто его оплатит - центр занятости или предприятие?

В течении 14 дней после сокращения я встала на учёт в центр занятости. Если в течении этого месяца после сокращения пойти на больничный, то кто мне его оплатит? Центр занятости или предприятие с которого сократили?
Читать ответы (1)