Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о компенсации затрат на средства индивидуальной защиты работником и возможности работодателя вычесть их при увольнении

10.02.2016, 13:17
• г. Волжский

Если я куплю средства индивидуальной защиты за свой счет, обязан ли работодатель возместить мне затраты? И имеет ли право вычесть потом при увольнении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

да обязан. нет не имеет право

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волжский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
03.04.2010, 15:53

Если работодатель не имеет права на удержание денежных средств за форменную одежду, то какой закон это регламентирует?

Имеет ли право работодатель удержать денежные средства из суммы, выплачиваемой при увольнении работника за предоставление ему индивидуальной форменной рабочей одежды? Требование работодателя об обязательном ношении форменной одежды отражено в правилах внутреннего трудового распорядка, но ничего не сказано о том, что работник при увольнении обязан возместить затраты за форменную одежду. В трудовом договоре этого также не прописано. Если работодатель не имеет права на удержание денежных средств за форменную одежду, то какой закон это регламентирует? На какой документ можно ссылаться при защите своих прав?
Читать ответы (1)
Дмитрий юрьевич щербаков
18.10.2014, 09:28

Правомерно ли вычет работодателя за медосмотр при увольнении, если первый медосмотр был оплачен сотрудником, а последующие

Имеет ли право работодатель вычесть деньги за медосмотр при увольнении? Первый медосмотр проходил за свой счет, через два года за счет работодателя. В июле был медосмотр, в октябре уволился и при увольнении вычли за медосмотр.
Читать ответы (1)
Василий
10.05.2017, 04:03

Вопрос о возможности включения условия о возмещении затрат на обучение в трудовой договор или соглашение

Имеет ли право работодатель включать в трудовой договор или соглашение об обучении условие, по которому работник при увольнении без уважительных причин обязан возместить затраты работодателя на его обучение в полном объеме.
Читать ответы (2)
Александр
16.05.2015, 12:20

Оплата медицинской справки - могут ли работодатели удерживать стоимость при увольнении водителей

Работаю водителем, медицинскую справку делал за счёт работодателя. Имеет ли право работодатель вечесть с меня стоимость справки при увольнении.
Читать ответы (1)
Евгения
28.08.2002, 10:25

А если такое соглашение было подписано до 1 февраля 2002 года еще при старом КЗоТе?

Коллеги, Помогите разобраться со следующей ситуацией. Согласно ст 249 ТК работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. А если такое соглашение было подписано до 1 февраля 2002 года еще при старом КЗоТе? Легитимно ли оно было на тот момент? И можно ли расчитывать, что по соглашению, заключенному до вступления в силу нового ТК работодатель, руководствуясь ст.424 ТК, вправе требовать возмещения затрат? Заранее спасибо. Евгения.
Читать ответы (1)
Данил
31.08.2016, 10:56

Обязан ли работодатель возместить затраты на медкомиссию при устройстве на работу?

При устройстве на работу прошёл мед. комиссию за свой счёт,написал заявление и сдал чеки, в течении какого времени работодатель обязан возместить мои затраты?
Читать ответы (1)
Виталий
08.08.2011, 17:21

Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?

Суть проблемы следущая: месяц назад устроился на работу. Работодатель отправил меня на обучение в Москву на две недели. После одного месяца работы понял, что работа не подходит для меня. В трудовом договоре имеется пункт со следующим содержанием: в случае направления работника за счет работодателя на обучение работник обязан возместить работодателю затраты (фактически потраченные денежные средства) на его обучение в случае его увольнения без уважительных причин до истечения срока, установленного соглашением (договором) об обучении работника за счет средств работодателя. Никакого дополнительного соглашения (договора) на обучение я не подписывал. Может ли работодатель взыскать с меня денежные средства, потраченные на обучение, в случае моего увольнения по собственному желанию (по инициативе работодателя) ? Спасибо.
Читать ответы (1)