Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Исчезновение 7 дней отпуска - есть ли нарушение трудового законодательства и что делать

10.02.2016, 13:45
• г. Нижний Новгород

По следующему вопросу: При поступлении на работу подписали трудовой договор с ежегодным отпуском 28 кал. дней + 7 кал. дней за сложность. В настоящий момент работодатель предоставляет ежегодный отпуск только 28 кал. дней вместо 35 кал. дней без всяких разъяснений. Никакие доп. соглашения на изменение срока ежегодного отпуска не подписывал. Законны ли действия работодателя и куда обратиться по нарушению трудового законодательства. Спасибо!

Читать ответы (1)
Ежегодный отпуск
Нарушение трудового законодательства
Законны ли действия работодателя
Ответы на вопрос (1):

по нарушению обращайтесь в трудовую инспекцию

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги