Отец устроился на работу в ИФНС, но был уволен через два месяца - возможно ли доказать его трудовую деятельность?

Здравствуйте! Нужно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы

Добрый день, Маргарита!

В Вашем случае у работодателя в действиях имеется в наличии состав преступления - "невыплата заработной платы".

Кроме того нарушен Трудовой кодекс Гражданский кодекс.

Подтверждением преступления и противоправных действий могут быть не только записи камер, но и показания потерпевшего, свидетелей, документы и т.д.

В Вашем случае необходимо с помощью юриста подготовить заявления в полицию, прокуратуру, предъявить претензию, добиться выплаты зарплаты, морального ущерба.

При грамотном подходе вопрос решится.

Всегда рад Вам помочь!

В суд обращайтесь, в прокуратуру жалуйтесь. Такой прием на работу и способ увольнения закону не соответствуют. А SMS пока не стирайте - еще пригодиться

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

Свидетелями мне кажется никто не пойдёт,по боязни что потом уволят,при оформлении они взяли у него только ксерокопию паспорта и 1 фото.Я думаю что его даже не оформляли и он нигде не числится,т.к за первые пол месяца они дали ему з.п. просто в конверте,он нигде не расписывался.Поэтому расчёт вообще решили не давать,типа всё равно ничего не докажет.Сумма конечно не большая,просто обидно что человек работал,а его такая государственная организация так кинула!

Дозвонилась до директора этой клининговой компании,от которой отец работал.Объяснила что иду в инспекцию писать заявление,на что он сначало начал кричать,КАК Я МОГУ ОТДАТЬ ДЕНЬГИ ЧЕЛОВЕКУ КОТОРЫЙ НЕ БЫЛ УСТРОЕН СООТВЕТСТВЕННО УВОЛЕН ИЗ НАШЕЙ КОМПАНИИ!Я ему говорю: Такой прием на работу и способ увольнения закону не соответствуют,значит с вашей стороны это преступление,а он отвечает: зачем Вам сейчас заваривать эту кашу с судами.Я ему говорю Вы действуете противозаконно,должны отвечать за это.ладно сколько вам надо отдать денег,я решу этот вопрос,вот жду звонка,сказал перезвонит...