В 2014 г, июль месяц-я устроилась на работу, проработав до октября, я узнаю что беременна и сообщаю руководству. Они тем самым увольняют меня. Далее был не один суд и вынесение решения о восстановлении на работе. Вопрос; решение вынесено 9.02.16 г. , ребенку 10 месяцев, выплатят ли мне больничный по беременности и родам и ежемесячные пособия на ребенка работодатели? .. Т, к, срок подачи документов прошел, но не по моей вине.

Здравствуйте! выплатят

Выплатят ли мне больничный и пособия по беременности после судебного решения о восстановлении на работе?

Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет

Устроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна. Нию.

Читать ответы (1)

Основная работа сократила график, беременная сотрудница отправлена в отпуск с частичной оплатой - какие выплаты она может ожидать?

Есть основная работа, там прошло сокращение по соглашению сторон, я беременна 5 месяц, меня на время январь и февраль отправили в простой по вине работодателя с выплатой 2/3 от оклада, далее выдадут мне мои неотгуленные дни (отпуск) и дальше мне выплатят пособие по беременности за 5 месяцев, и будут платить 1.5 года ежемесячные выплаты. С 12.01.2015 я устроилась на работу по совместительству, так как на предыдущей работе я числюсь, больничный по беременности за 5 месяцев на работе по совместительству мне должны будут выплатить?

Читать ответы (1)

Получение пособий по родам после стажа работы во время декретного отпуска - место выплаты и процесс

У меня такой вопрос: после окончания вуза устроилась на работу. Мой стаж работы 5 месяцев на период декретного отпуска. Получу ли я пособия по родам? Единовременное пособие мне выплатят на работе или в администрации города?

Читать ответы (1)

Отказали мне в восстановлении на работе на пятом месяце беременности

Меня уволили с работы на 5 месяце беременности как не прошедшую испытательный срок. Я обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и компенсации за вынужденный прогул, решение суда еще не вынесено, но через пару дней я по идее должна уйти в декрет. На территорию работы меня не подпускают, а мне надо написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Можно ли мне помимо искового заявления написать еще о том чтобы мне выплатили пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком дол 1,5 лет. Каким документом это можно оформить или же придется обратиться в суд еще раз но уже с требованием взыскать данные пособия?

Читать ответы (3)

История восстановления на работе и увольнения - Влияние решения суда 2011 года и срок исполнения

Я был уволен с работы в 2009 году, но после долгих разбирательств в ноябре 2010 года судом первой инстанции мои требование о восстановлении были удовлетворены и меня восстановили на работе. Ответчик подал кассационную жалобу и в августе 2011 областной суд отменил решение суда первой инстанции и в восстановлении мне было отказано, при этом я продолжал работать. Но после подачи документов на социальную выплату меня сразу же уволили сославшись на решение суда 2011 года. При этом я проработал после этого решения более 2 лет. С какого времени считать трех летний срок исполнения решения.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?

Я устроилась на работу по трудовой книжке. На данный момент на третьем месяце беременности. Испытательный срок работодателя три месяца. Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?

Читать ответы (2)

Увольнение после судебных разбирательств - было ли решение суда области о немедленном исполнении и как считать мою работу

Я был уволен с работы в 2009 году, но после долгих разбирательств в ноябре 2010 года судом первой инстанции мои требование о восстановлении были удовлетворены и меня восстановили на работе. Ответчик подал кассационную жалобу и в августе 2011 областной суд отменил решение суда первой инстанции и в восстановлении мне было отказано, при этом я продолжал работать. Но после подачи документов на социальную выплату меня сразу же уволили сославшись на решение суда 2011 года. При этом я проработал после этого решения более 2 лет. Подлежало ли решение областного суда немедленному исполнению и могли ли они так поступить после 2-х лет безупречной работы. Как считать время моей работы.

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается предоставить авансовый отпуск перед больничным - правомерно ли это?

Вопрос касается предоставления очередного оплачиваемого отпуска перед больниычным по беременности и родам. Я устроилась на работу в августе 2010 года, в отпуск пошла по истечении 11 месяцев в июле 2011, затем ушла в очередной оплачиваемый отпуск в апреле 2012 перед выходом на больничный по беременности и родам, приступила к работе когда ребенку исполнилось 1,5 года в феврале 2014 года, сходила в очередной оплачиваемый отпуск на 28 дней в декабре 2014. В сентябре 2015 года мне дадут больничный по беременности и родам, я планирую сходить в очередной оплачиваемый отпуск непосредственно перед наступлением больничного, то есть в августе 2015. Работодатель отказывается предоставлять мне отпуск на 28 дней мотивируя что я не заработала полный отпуск, и отказывается дать авансом. Правомерен ли отказ в предоставлении отпуска авансом.

Читать ответы (1)

Восстановление на работе после увольнения - выплаты и процедура, которые следует знать

В процессе конкурсного производства в апреле этого года меня уволили по ликвидации. Выплатили выходное пособие за один месяц, я подала в суд. В июне районный суд принял решение о восстановлении. В июле работодатель меня восстановил на работе, и выплатил 2/3 за простой только за июль на данный момент. В сентябре апелляция в обл. суде отменила решение о восстановлении. Вопрос вот в чем. Какие выплаты мне положены с момента увольнения до момента восстановления на работе? Как выглядит процедура увольнение после отмены решения судом? И сейчас работодатель отказывается выплачивать за простой за август, т.к. суд решение отменил. Как мне действовать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплатят ли мне больничный и пособия по беременности после судебного решения о восстановлении на работе?

Москва - онлайн услуги юристов