Как законно прописать испытательный срок для инженера-лаборанта в химическом цехе, если директор не является руководителем

Правомерность принятия на работу по срочному трудовому договору с длительным испытательным сроком - анализ ситуации

Была принята на работу в школу по срочному трудовому договору (без указания причины) с испытательным сроком на 1 год. Директор сообщила, что не продлевает трудовой договор... Правомерно ли было брать по срочному договору и устанавливать такой продолжительный испытательный срок?

Читать ответы (1)

Работница узнала, что она работала по гражданскому договору после истечения испытательного срока

Пож-та,устроилась на раб, с испытательным сроком на 3 мес. Испытательный срок закончился, и я узнаю, что работала по гражданскому договору, (когда подписывала договор, на это внимание не обратила) И они меня оформляют опять только по трудовому договору и опять с испытательным сроком на 3 месяца. Записи в трудовой по гражданскому договору, конечно нет. Я проработала по гражданскому договору 5 мес. думала через 3 мес, они снимут испытательный срок. Когда я подняла этот вопрос они оформили только с этого дня, как я спросила.5 месяцев вылетели у меня в трудовой. Законно ли это?

Читать ответы (1)

По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Работник был принят на работу по срочному трудовому договору (на время отпуска другого работника), по оканчании действия трудового договора с работником был заключен бессрочный трудовой договор с испытателным сроком 3 месяца, при этом приказа на увольнение по первоначальному договору не было. По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Право администрации на увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок

Принят на работу по официальному письменному приглашению. В трудовом договоре было указано что принимаюсь на работу с испытательным сроком три месяца. Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшего испытательный срок?

Читать ответы (4)

У меня вопрос, имели ли право делать в трудовой запись об испытательном сроке?

У меня такая ситуация: я работаю в этой организации 3 мес, подходит к концу испытательный срок,. нахожусь на 8 нед. беременности, мне сообщили, что я им не подхожу, т.к мол не прошла испытательный срок! В трудовой имеется запись что принята на должность администратора с 1.03.2012 с испытательным сроком 2 мес! А в приказе написано, что я принята на работу с 1.04.2012 г на должность администратора с испытательным сроком 1 мес! Заявление о приеме на работу работодатель попросил переписатьс 1.03.2012. на 1.04.2012! хотя вышла я на работу в марте! Номера приказов отличаются, видимо это разные приказы! У меня вопрос, имели ли право делать в трудовой запись об испытательном сроке? И КАК ПРАВИЛЬНО УВЕДОМИТ СВОЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ О СВОЕЙ БЕРЕМЕННОСТИ? Ведь как я понимаю, после этого он не имеет право меня уволить? ДА, ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НА РУКАХ НЕТ! Имееются копии трудовой книжки, с записью, и приказа о принятии на работу с испытательным сроком 1 мес! заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?

Может ли быть установлен испытательный срок 6 месяцев при назначении на должность зам. ген. директора? И возможен ли второй испытательный срок (приняли на работу по бессрочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца, по истечении этого срока вынудили подписать срочный трудовой договор сроком ни один год и с испытательным сроком 6 месяцев)

Читать ответы (1)

Директор лишил доступа к информационным ресурсам и требует выполнить задачу - каковы мои права и что делать?

Есть трудовой договор. Вышла на работу когда ребёнку было 5 мес, нахожусь в декрете до 1,5 лет. Работаю удаленно. Директор стал выживать с работы, отключил от всех коммуникационных сервисов, а именно нет доступа к 1 с, нет интернета, запретил работникам со мной общаться. Поставил задачу с коротким сроком, написать бизнес процесс на основание отгруженных сделок по фирме за период 3 года. Для выполнения задачи, я его не однократно просила предоставить доступ к информационным ресурсам, написанным выше. Он говорит без них делайте. К выполнению задачи я не приступила. Просила про комментировать, раз десять мои вопросы по задаче. В итоге срок задачи прошёл. Директор требует от меня написать пояснения, за совершение мной дисплинарного проступок. Законно ли это и что мне делать?

Читать ответы (1)

Порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания

Помогите решить задачу. С Ивановым был заключен трудовой договор и установлен месячный испытательный срок; по указанию руководителя он приступил к работе с 12 апреля, хотя в трудовом договоре и приказе о приеме на работу датой начала работы значилось 15 апреля. 14 мая с Ивановым был расторгнут трудовой договор в связи с тем, что он не выдержал испытания. Правомерны ли действия руководителя? Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания?

Читать ответы (1)

Как правильно составить пункт в трудовом договоре

Как правильно составить пункт в трудовом договоре, чтобы через три месяца можно было с работником расторгнуть трудовой договор если он не будет устраивать в работе? Можно ли прекратить Трудовой договор с работником если он не устраивает в работе, а на работу брали с испытательным сроком 3 месяца и как это правильно сделать. Можно ли прекратить Трудовой договор с работником если он не устраивает в работе, а на работу брали с испытательным сроком 3 месяца и как это правильно сделать.

Читать ответы (2)

Испытательный срок для начальника смены - законная практика или нарушение прав работника?

Инженер Горин был принят на должность начальника смены одного из предприятий города с шестимесячным испытательным сроком. Законно ли установлен испытательный срок?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как законно прописать испытательный срок для инженера-лаборанта в химическом цехе, если директор не является руководителем

Шахты - онлайн услуги юристов