Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может быть увольнение без причины

11.02.2016, 06:16
• г. Новокузнецк

Какая может быть причина отказа в увольнении без отработки.

Читать ответы (2)
Причины увольнения Причины отказа в
Ответы на вопрос (2):

Только по согласованию с работодателем, согласно ст. 80 ТК РФ- По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении ( две недели).

Спросить

Здравствуйте! Отработка бывает в двух случаях увольнения:

- По собственному желанию – 2 недели (ст. 80 ТК РФ).

-По сокращению штата – 2 месяца (ст. 180 ТК РФ).

Для некоторых случаев закон и подзаконные акты делают исключения из общих правил и позволяют требовать увольнения в тот день, когда это удобно работнику. ТК РФ к таким случаям относит:

- выход на пенсию;

- поступление на учёбу;

- грубое нарушение законодательства о труде руководством предприятия;

-иные случаи, когда продолжать работу невозможно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
08.05.2018, 04:32

Оформление записи в трудовую книжку при увольнении по сокращению без отработки двух месяцев и вопрос о действительной

Как правильно оформить запись в трудовую книжку об увольнениии по сокращению без отработки двух месяцев? Какая дата будет действовать: дата увольнения без отработки или дата увольнения по сокращеию? Дата увольнения по сокращению 30.06.2018, уволен без отработки 28.04.2018
Читать ответы (1)
Владислав
01.12.2014, 14:34

Отказ органа опеки в поддержке опекуна - есть ли причина и может ли суд также отказать?

Получил отказ органа опеки. Опека встала на сторону опекуна. В отказе должна быть причина отказа? Суд тоже мне может отказать? По каким причинам?
Читать ответы (3)
Галина
01.12.2017, 13:34

Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?

Работник в заявлении об увольнении по собственному желанию не указал дату увольнения. Работодатель устно сказал, что скорее всего должна быть "отработка", но фактически работник уволен через два дня без "отработки", т.к. работник при подаче заявления настаивал на увольнении немедленно. А когда работник уволился, стал предъявлять претензии, что "уволили незаконно - без отработки две недели". Усматриваются ли нарушения в действиях работодателя?
Читать ответы (5)
Vladimir
13.11.2017, 07:29

Не выдали зимнюю спецодежду - основание для увольнения без отработки?

При увольнении требуют отработку, а такая причина как не выдача спец одежды (зимней) что мешает выполнение работ в холодное время, я имею права уволиться без отработки?
Читать ответы (2)
Владимир
28.03.2019, 12:22

Право работающего пенсионера на увольнение без отработки - законные аспекты и возможность требования отработки

Работающий пенсионер написал заявление об увольнении без отработки. Это законно, или руководитель может настоять на двухнедельной отработке?
Читать ответы (3)
Natalia
14.07.2009, 17:15

Или если это по соглашению сторон, то какие должны быть причины, чтобы просить о срочном увольнении?

Существует ли срочное увольнение с работы без отработки двух недель, кроме отпуска или больничного? Или если это по соглашению сторон, то какие должны быть причины, чтобы просить о срочном увольнении?
Читать ответы (1)
Анна
21.11.2013, 15:03

Вопросы об увольнении - сроки, форма заявления, причины.

Нахожусь в отпуске - выход на работу запланирован на 02.12.2013. Если заявление на увольнение будет датировано 22.11.2013 - может ли срок отработки быть уменьшен и что в таком случае указывать в заявлении - можно ли датой увольнения просить считать 2 декабря? Как можно грамотно составить заявление об увольнении? Есть ли образцы? Обязана ли я указывать причину увольнения?
Читать ответы (1)
Валентина
21.02.2016, 08:14

Особенности увольнения главного бухгалтера в бюджетном учреждении при выходе на пенсию

Разъясните, пожалуйста, увольнение главного бухгалтера в связи с выходом на пенсию. Процедура увольнения. Передача дел, отработка или без отработки. В штате учреждения только главный бухгалтер, учреждение бюджетное.
Читать ответы (4)