Проблема с трудовой книжкой - заведующая магазина утаила передачу документов

Работала в магазине 8 дней. Когда сказала что больше не выйду, без меня была проведена ревизия, с недостачей 72 000 рублей. Я и моя напарница уволились. Зав.магазином трудовые книжки отдавать отказывается. Была сделана повторная ревизия, недостачи неоказалось. Остальным сотрудникам был выдан аванс. Зав.магазином сказала что больше мы никуда не устроимся, репутацию она нам сделает. Устроилась в другой магазин, была удивлена, что во все магазины агент БАЛТАлкоторга по просьбе заведующей передала все мои данные в другие магазины, мативировав тем, что я воровка. Куда мне можно обратиться, чтобы забрать свою трудовую книжку из магазина, и как можно привлечь к ответственности агента, за то что во всех магазинах мои данные с пометкой воровка?

У меня такая ситуация. По обьявлению я нашла работу - продавец в магазин. Прошла собеседование с руководителем, он сказал кадровичке, чтобы она меня оформляла. Но магазин еще не открыт, он вот-вот, буквально через пару-тройку дней откроется. К меня забрали трудовую, сняли ксерокопии всех документов. Заявление я не писала, т.к. магазин еще не открыт. Три недели сижу дома, жду вызова на работу. Вчера позвонила в отдел кадров, спросила, как долго мне еще сидеть и ждать, мне сказали, что вот-вот, буквально не сегодня-завтра магазин будет готов, что мое личное дело уже подготовлено, что вывеска на магазине уже висит, и все дело только в бухгалтерии, что-то они долго не могут составить всю номенклатуру, она очень большая (ювелирные изделия). В общем, у меня на руках нет ни трудовой книжки, ни договора, ни зар. платы, ни возможности пойти подзаработать... Тупо сижу дома на последние копейки и не пониммаю, чего жду... Они имеют право так долго держать меня без работы и без документов? Простите за сумбурное обьяснение, спасибо!

Забрали трудовую, к работе не приступила Здравствуйте! У меня такая ситуация. По обьявлению я нашла работу - продавец в магазин. Прошла собеседование с руководителем, он сказал кадровичке, чтобы она меня оформляла. Но магазин еще не открыт, он вот-вот, буквально через пару-тройку дней откроется. У меня забрали трудовую, сняли ксерокопии всех документов. Заявление я не писала, т.к. магазин еще не открыт. Три недели сижу дома, жду вызова на работу. Вчера позвонила в отдел кадров, спросила, как долго мне еще сидеть и ждать, мне сказали, что вот-вот, буквально не сегодня-завтра магазин будет готов, что мое личное дело уже подготовлено, что вывеска на магазине уже висит, и все дело только в бухгалтерии, что-то они долго не могут составить всю номенклатуру, она очень большая (ювелирные изделия). В общем, у меня на руках нет ни трудовой книжки, ни договора, ни зар. платы, ни возможности пойти подзаработать... Тупо сижу дома на последние копейки и не понимаю, когда выйду на работу... Они имеют право ТАК ДОЛГО держать меня без работы и без документов? Если они все-таки откроют магазин, то каким числом должна быть сделана запись в моей трудовой - когда я заполнила анкету (они в тот день забрали у меня трудовую) или когда я начну работать? Простите за сумбурное обьяснение, спасибо!

Я работа в одной фирме в Москве, нужно было собрать документы в учебное учреждение! Нужна была копия трудовой книжки с работы, мне сделали там была запись трудовой должности, с кого времени было повышение и и.д,уволилась по собственному желанию и оставила (забыла) книжку в этой фирме, спустя какое то время я позвонила туда и попросила выслать мне книжку! Получив ее я обнаружила что никаких записей в моей трудовой книжке нет, получается когда я собирала документы в учебное учреждение мне сделали липовую запись другого человека! Заводить новую книжку и сделать запись должности и стажа отказываются.

Я работаю в магазине Магнит. График работы два через два дня. Директор магазина ставит работать три через один. Я выходить не хочу. Директор сказала что поставит прогул. Два дня назад я написала на увольнение, у меня идет отработка. Чем мне руководствоваться чтобы не выходить третий день на работу.

Устроилась на работу в тс пятёрочка трудовая книжка была старого образца, там мне заменили трудовую книжку на новую. А при увольнении мне прислали только новую книжку с одной записью. На мой вопрос где моя старая книжка, директор магазина сказала что мою старую книжку уничтожили т.к нельзя иметь две трудовых книжки. А как же быть со стажем? Подскажите пожалуйста что теперь делать?

Я устраивалась в продуктовый магазин продавцом-кассиром (руководство магазина само (такое их решение), сделали мне медкнижку-я прошла все анализы, как полагается. Книжку медцентр переслал организации (т.е. данному магазину. Этот магазин (его руководство (ещё до готовности медкнижки) - отказала мне в принятие на работу (без причины)... Я позвонила в медцент узнать о регультатах анализов и готовности медкнижки - сказали, что всё норм-книжку отправили в организацию (в данный магазин). Я пришла к руководству магазина-попросила отдать мне мой документ (личная медецинская книжка!) Она же вам всё равно не нужна-вы меня на работу не взяли. Они мне-мы не отдадим-вы же у нас не работали-она наша!-ИХ СЛОВА!... Я им говорю-вам же она не нужна! Вы сами меня не взяли на работу! Сами (по своей инициативе её сделали...!) НО ВЕДЬ ЭТО МОЙ ЛИЧНЫЙ ДОКУМЕНТ! Как они могут его мне не отдать?! Тем более там всн данные что касаемо очень деликатной и личной информации (здоровье и т.д...!) Они же могут использовать её как хотят.. (или переклеить фотку для др сотрудника... или вообще использовать мои личные деликатные данные против меня! Как мне быть? Спасибо!

Я уже около 10 месяцев работаю в магазине у частного предпринимателя. Поначалу работа была нормальной, 2x2, т.е. 2 дня работы, 2 дня выходных. К сожалению график работы не посмотрела в договоре. Но потом почти каждые выходные дни то и дело стали звонить домой и вызывать на работу, на подмену др.работников, по болезни и т.д. В последний раз вызвали работать по причине запоя одного из работников магазина. Скажите что можно сделать с таким предпринимателем, который не следит за тем, кто и как работает у него в магазине. Она даже не занимается этими вопросами. Т.е звонят не хозяину магазина а др.работникам, заставляя их работать в свои выходные дни.

Работала в магазине Пятёрочка, когда устраивалась на работу, мою трудовую книжку отправили в Пензу. Уволилась в 2018 году, так трудовую книжку и не получила. Недавно решила устроится на другую работу, меня без трудовой книжки не взяли, новую трудовую не согласились оформить. Пошла я на старое место работы, написала заявление, чтоб трудовую прислали. Сказали, что в течении месяца придет по почте... Так и не пришла... На работу я так и не устроилась... Звонила узнать про свою трудовую, мне сказали отправили, но по факту нет... Хотела узнать можно ли на них в суд подать? Или что в таких случаях делают?

Я работала в магазине Магнит старшим продавцом. Магазин находится недалеко от дома. У меня есть договор что я работала именно в том магазине. Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик. Теперь мне выходить на работу, а в отделе кадров мне сказали что у меня 2 варианта, либо идти простым продавцом в тот магазин, где работала либо идти старшим продавцом в другой район города, т.к. у них мол в трудовой книжке не указано в каком магазине я была старшим продавцом. Скажите пожалуйста, обязаны ли они восстановить меня на прежнюю должность и прежнее место работы после декретного отпуска? Заранее спасибо!