У меня такой вопрос. Я работаю в ржд 16 лет. Был в отпуске с 1.09.2015 по 7.10.2015. Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск с 1.03.2016 если я этого не желаю?
Если отпуск по графику, то имеет право.
ст. 123 ТК РФ.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Спросить
Принудительно нет, только если в графике предусмотрено.Отпуск предоставляется по Вашему заявлению согласно графика отпусков, который обязателен как для работника так и для работодателя.ст.123 ТК
Спросить
