Я педагог с 28-летним стажем, нахожусь в отпуске без содержания на год по болезни после производственной травмы. В ноябре 2015 г. мне исполнилось 55 лет. На моё место принят другой учитель. Может ли администрация школы отказать мне в возвращении на работу на следующий учебный год? Когда необходимо известить директора школы о том, что я собираюсь вернуться на работу по истечении срока отпуска?

Нет. Не может, т.к. на время отпуск без сохранения зарплаты за Вами сохраняется рабочее место. За 3 дня до выхода на работу.

Возможен ли отказ администрации школы в возвращении на работу педагога после годового отпуска по болезни?

Возможно ли продлить отпуск учителя на второй год без сохранения зарплаты?

Педагог проработал более 20 лет в школе. По болезни взяла на 1 год отпуск без содержания с сохранением места работы. По истечении года отпуска хочу взять ещё 1 год отпуска. Возможно ли это?

Читать ответы (1)

Сотрудник школы принят на замещение во время отпуска учителя - правомерность предложенного увольнения и право на работу в школе

Я сотрудник школы. Принята на работу на время отпуска другого учителя с 1 сентября 2014 года. Педагоги имеют право на отпуск длительностью 1 год без сохранения заработной платы, но с сохранением рабочего места. В мае 2015 директор сообщила, что тот учитель хочет вновь приступить к работе. А мне предложили увольнение по собственному желанию. Законно ли это? Имею ли я право работать в этой школе.

Читать ответы (2)

Возможность взять отпуск на полгода для воспитателя со стажем 30 лет - условия и возможные ограничения

Я воспитатель с 30-летним стажем. Знаю, что через каждые 10 лет воспитатель может взять отпуск без сохранения содержания сроком на 1 год. Могу ли я взять такой отпуск, но на 6 месяцев. Не останусь ли я без места после такого отпуска? В каком случае мне могут отказать в таком отпуске?

Читать ответы (1)

Могу ли использовать проездной билет после летнего отпуска без содержания?

Я учитель. Сейчас нахожусь в летнем отпуске по окончании отпуска написала заявление на год в отпуск без содержания. Летний отпуск заканч 24 авг взяла проезд в отпуск могу ли я проезд использовать позже летнего отпуска во время отпуска без содержания т.е в сентябре или в октябре.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности отказа педагогу в выходе на работу из долгосрочного отпуска в более ранний срок

Я работаю директором школы. Педагогу был предоставлен долгосрочный отпуск до 29.08.2017 г. Ее функционал выполнял другой педагог по внутреннему совместительству, который в настоящее время находится в очередном отпуске. Педагог, который находился в долгосрочном отпуске (1 год) 31.07.2017 написала заявление о своем намерении выйти на работу с 01.08.2017 г. Я, как директор, не заинтересована в выходе на работу данного педагога ранее 29.08.2017 г., что подтверждено приказом в 2016 г. Могу я отказать педагогу в выходе на работу из долгосрочного отпуска в более ранний срок? Чем аргументировать?

Читать ответы (5)

«Возник трудовой спор между директором школы и пенсионером-учителем из-за отказа в предоставлении отпуска по желанию»

Возник трудовой спор директора школы с учителем. Учитель школы, работающий пенсионер, по выслуге лет (50 лет), требует отпуск без содержания в удобное для него время, ссылаясь на ст. 128 ТК. Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска, в связи с производственной необходимостью, идет учебный процесс.

Читать ответы (1)

Неправомерное начисление зарплаты после библиотечного отпуска - вопросы сочетания должностей

Добрый вечер! Я работаю в школе библиотекарем и по совмещению в этой же школе учителем английского языка. Так как основная моя работа предполагает отпуск 28 дней, то я выхожу на работу сразу после отпуска. Отпускные мне начисляются и как библитекарю, и как учителю. Моя проблема в том, что мне не начисляют зарплату после библиотечного отпуска за работу библиотекаря, аргументируя это тем что я нахожусь в отпуске как учитель. (У учителя отпуск 56 кал. дней). Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Имеет ли директор право отказать прежнему заместителю директора по воспитательной работе после годового отпуска без содержания

Проработав заместителем директора по воспитательной работе 16 лет оформила отпуск без содержания на год. общий пед стаж 32 года. Имеет ли директор отказать мне в этой должности после окончания срока отпуска.

Читать ответы (1)

Стоит ли мне выходить на работу до февраля или взять еще отпуск без содержания до декретного?

Я работаю заместителем директора по УВР в школе, учитель русского языка и литературы. В данное время нахожусь в отпуске без содержания до 28 ноября. И плюс к этому я на 17 неделе беременности. В декретный отпуск получается в конце февраля 2017 г. ВОПРОС: стоит ли мне выходить на работу до февраля или взять еще отпуск без содержания до декретного? И какие выплаты будут по беременности и декретным? 2009-2010 уч.г. , 2010-2011 уч.г.. 2011-2012 уч.г.. 2012-март 2013. уч.г. В марте 2013 г. ушла в декретный отпуск. На работу вышла в сентябре 2015. г. и в конце мая 2016 г заболела (энцефалит неуточненный, эпилепсия) до 1 августа - больничные листы. С 1 авг очередной отпуск. С 4 окт до 4 ноября - взяла отпуск без содержания. Что посоветуете? Спасибо за ответы. С ув. Лариса.

Читать ответы (1)

Возможность взять отпуск на год без содержания после нового года, несмотря на незавершенность учебного года

Так сложились обстоятельства, что мне нужно будет взять отпуск на год без содержания после нового года, когда учебный год еще не закончен. Вправе ли администрация школы отказать мне? Или я должна отработать весь учебный год? За сколько месяцев я должна предупредить администрацию школы о своем намерении?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможен ли отказ администрации школы в возвращении на работу педагога после годового отпуска по болезни?

Омск - онлайн услуги юристов