На 3 группы в детском саду по штатному расписанию можно содержать 4 шт.ед.младшего воспитателя: 3 основных на группе и 1 подменный (на время болезни, отпуска). Как в таком случае оплачивать рабочий день, начислять заработную плату, отпуск и др. подменного младшего воспитателя, если он фактически выполняет свою работу только по мере необходимости.

На этот счет существуют нормативы, их можно получить в управлении образования района.

Оплата и условия работы для подменного младшего воспитателя в детском саду

Оптимизация в садах - как распределение групп влияет на работу воспитателей и оплату труда?

В этом году наш сад затронула оптимизация, соединили 2 сада. Воспитателей перевели на график работы 3 воспитателя на 2 группы. По 1 основному воспитателю на группу и 1 подменный на 2 группы. Сейчас у нас ситуация такая: в детском саду сейчас одна аварийная группа, руководство решило нашу группу (т. к у нас меньше детей 22 человека по списку) раскидать по другим группам и пустить в нашу группу детей из другой группы с их воспитателями. Правомерно ли это и где должны предоставить работу воспитателю и младшему воспитателю из закрытой группы, и как должны все это оплачивать?

Читать ответы (5)

Возможность установить узких специалистов в группу детского сада без необходимости оформления документов на замещение

В детском саду заболел воспитатель в одной из групп, имеют ли право поставить на эту группу узких специалистов (В их рабочее время без оформления документов на замещающую должность воспитателя) в то время, как в детском саду свободны подменные воспитатели, И если есть в садике старший воспитатель!?

Читать ответы (1)

Подменный воспитатель в детском саду - Положен ли ему отпуск на логопедической группе?

Работаю в детском саду подменным воспитателем. Периодически ставят работать на логопедическую группу (постоянные воспитатели на такой группе имеют отпуск в 56 дней) Положен ли мне такой же отпуск продолжительностью 56 дней? Руководство говорит, что подменному воспитателю такой отпуск не положен. Как должно быть по закону?

Читать ответы (1)

Проблема замены должности помощника воспитателя на должность младшего воспитателя в детском саду без согласия работника

В детском саду с 1.01.2015 года меняется штатное расписание. По новому штатному расписанию должность помощника воспитателя заменяют должностью младший воспитатель.4 помощника воспитателя находятся в данный момент в декретном отпуске. Заявления о согласии перевода в должность младший воспитатель от них директор детского сада взять не может. Как директору детского сада оформить данного работника по новому штатному расписанию? Помощника воспитателя нет и согласия работника на перевод нет?

Читать ответы (2)

Грозят объединением группы и отпуском за свой счет - дискуссия вокруг здоровья воспитанников в детском саду

Я работаю воспитателем в детском саду. В группе по списку на данный момент 12 детей (группа до конца не сформирована). В связи с высокой заболеваемостью и возрастом воспитанников (1,5-2 года) дети ходят плохо. Заведующая то грозится объединить группу с другой ясельной (группы есть только 2-3 года), а воспитателя поставить работать на другие группы, то вообще объединить группы и отправить воспитателя и младшего воспитателя в отпуск за свой счет. Правомерно ли это?

Читать ответы (7)

Как изменится зарплата подменного воспитателя при уменьшении количества рабочих дней?

Работаю подменным воспитателем на трех группах. С 18 мая отправляют в отпуск меня и одного из воспитателей с которым я работаю. Остальные 2 воспитателя будут работать без подменного. Когда я выйду из отпуска, то смогу работать только у одного воспитателя, т.к. другие два уйдут в отпуск. В остальных группах либо свой подменный воспитатель, либо по тарификации вообще без подменного. Вопрос: Если после выхода с отпуска буду работать один день в неделю вместо трех (потому что не больше нет места) сможет ли работодатель уменьшить зарплату? Или обязаны оплачивать зарплату предусмотренную трудовым договором (т.е. как по тарификации)?

Читать ответы (1)

Ошибочное информирование о предпраздничном коротком дне в ясельной группе детского сада

Основной воспитатель в группе ясельного возраста в детском саду в свою смену предупредила родителей о том что 22 февраля является предпразднечным коротким днем и предупредила об этом подменного воспитателя, а день был не коротким об этом заведующая не объявляла лично. Группа в будние дни работает до 18.00.Подменный воспитатель не убедившись в том что рабочий день был коротким увела последнего ребенка в дежурную группу в 17.30 о чем узнала заведующая и попрасила написать объяснительную. Подскажите пожалуйста в какой форме правильно изложить проблемму как правильно написать?

Читать ответы (2)

Вопрос законности действий заведующей детским садом - введение скользящего графика выходных для основных воспитателей

Помогите пожалуйста разобраться в законности действий заведующей детским садом? Мы, воспитатели малокомплектного сельского детского сада с 10.5 час. рабочим днем. В саду 5 групп, 1 основной воспитатель работает на 1.25, 4 основных воспитаелей и 1 подменный работают на 1 ставку и один воспитатель работает на 0.5 ставки. При таком графике работы каждый основной воспитатель группы отрабатывает 3 полных дня, один день - 7 час и один день дополнительный выходной, при этом у каждого основного воспитателя по определенным дням. Нового руководителя дополнительные выходные основных воспитателей не устраивают, и он решил ввести выходные по скользящему графику, насколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Закрытие дошкольной группы на период моего отпуска - роль и обязанности младшего воспитателя

Я работаю в дошкольной группе при школе. На 42 дня период моего отпуска группу закрыли. У младшего воспитателя отпуск 28 дней. Чем занимается младший воспитатель.

Читать ответы (1)

Спор о статусе воспитателя в детском саду - основной или подменный?

В детском саду на группе работают основной и подменный воспитатели. Месяц назад приняли нового воспитателя на 0.65 ставки. Заведующая ее ставит основным воспитателем. Но новая сотрудница ссылается, что по Трудовому Кодексу заведующая не имеет право оставить ее основным воспитателем и требует сделать подменным. Правомерны ли требования воспитателя?

Читать ответы (1)

Оплата и условия работы для подменного младшего воспитателя в детском саду - регулирование труда и заработной платы

Калининград - онлайн услуги юристов

Оптимизация в садах - как распределение групп влияет на работу воспитателей и оплату труда?

Возможность установить узких специалистов в группу детского сада без необходимости оформления документов на замещение

Подменный воспитатель в детском саду - Положен ли ему отпуск на логопедической группе?

Проблема замены должности помощника воспитателя на должность младшего воспитателя в детском саду без согласия работника

Грозят объединением группы и отпуском за свой счет - дискуссия вокруг здоровья воспитанников в детском саду

Как изменится зарплата подменного воспитателя при уменьшении количества рабочих дней?

Ошибочное информирование о предпраздничном коротком дне в ясельной группе детского сада

Вопрос законности действий заведующей детским садом - введение скользящего графика выходных для основных воспитателей

Закрытие дошкольной группы на период моего отпуска - роль и обязанности младшего воспитателя

Спор о статусе воспитателя в детском саду - основной или подменный?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59