Мать-одиночка под угрозой увольнения - Расторжение трудового договора или аттестация? Что делать?
• г. Пермь
Я мать-одиночка, ребенку 5 лет. На работе идет сокращение. Есть еще один сотрудник с такой же должностью. Его всеми силами стараются оставить. Мне предлагают расторжение труд. Договора по соглашению сторон с доп. выплатой. Если я откажусь грозятся уволить по статье. Могут ли провести аттестацию и уволить за несоответствие занимаемой должности?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
11.02.2016, 15:35,
г. Ростов-на-Дону
Да это законно.
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Sveta33
02.05.2012, 20:00
И если я откажусь от предложенной нижестоящей должности, то какие действия предпримет работодатель в моем отношении?
Читать ответы (1)
Елена
18.03.2009, 21:13
Как уволить сотрудника по статье ТК и избежать проблем с аттестационной комиссией?
Читать ответы (1)
Ирина
21.01.2008, 16:21
Решился вопрос о снятии с должности директора предприятия, как правельно написать основание для Решения
Читать ответы (2)
Ольга
04.06.2019, 20:51
Угрожают уволить работницу с ребенком из ОАО РЖД из-за частого заболевания ребенка - Что делать?
Читать ответы (1)
Ольга
08.09.2012, 14:46
Если я откажусь от предложение, имеет ли право работодатель уволить меня без полагающихся по сокращению выплат?
Читать ответы (1)
Лори
04.11.2013, 20:44
Сотрудник на должности, которую мы не можем сократить, отказывается увольняться по собственному желанию и требует сокращения
Читать ответы (1)
Елена
27.03.2019, 23:36
Как учебный отпуск влияет на аттестацию работника - возможен ли увольнение из-за несоответствия должности?
Читать ответы (10)
Ольга
04.02.2015, 18:56
Вопросы безработицы и переподбора должности для матери-одиночки при сокращении штата
Читать ответы (1)