И через месяц нам исполняется 1,5 года, на работе мне сказали выходи на работу или мою должность сократят, а меня на улицу.

• г. Калуга

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. И через месяц нам исполняется 1,5 года, на работе мне сказали выходи на работу или мою должность сократят, а меня на улицу. Имеют ли они на это право? Спасибо

Читать ответы (0)

Калуга - онлайн услуги юристов

Валентина
03.08.2018, 15:11

Выходной из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - влияние на должность и выплаты

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет,6.08.18 ребенку исполняется три года. Меня предупредили устно, что моя должность будет сокращена по выходу на работу. Вопросы: должна ли я работать ещё щва месяца после выхода из отпуска или меня сократят сразу? Какие мне положены выплаты?
Читать ответы (1)
Олеся Петровна
07.05.2014, 16:04

Мать-одиночка находится в отпуске по уходу за ребенком - его отдел и должность сокращаются после его достижения 3-х лет?

Я мама-одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. ребенку сейчас 1 год. Позвонили с работы и сказали, что мой отдел и мою должность сокращают, что пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком мне будут платить, но по достижению ребенком 3-х лет меня сократят на следующий же день. Скажите пожалуйста имеют ли они на это право?
Читать ответы (1)
Елена
19.01.2012, 19:16

Имеет ли право работодатель вручать мне уведомление до моеговыхода на работу.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Через месяц ему исполняется 3 года. Моя должность будет сокращена. Имеет ли право работодатель вручать мне уведомление до моеговыхода на работу. Какими актами регламентируется такой частный случай, подскажите, если можно..
Читать ответы (1)
Наталия
13.05.2013, 13:01

Дискриминация на работе - Женщина не может вернуться на прежнюю должность из-за количества детей

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В декретный отпуск уходила с должности зам. директора по воспитательной работе имея 8 часов истории. Хотела выйти на работу 15 августа, естественно, на свою должность. Но директор сказала что я при наличии 4 детей не имею права претендовать на эту должность и предложила пока поработать воспитателем ГПД. А это зарплата намного меньше! Могут ли сократить эту должность после моего выхода на работу? 3 года младшему ребенку исполняется в ноябре. Заранее спасибо!
Читать ответы (4)
Люба
14.11.2015, 14:41

Права и возможности работника при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку сейчас 2,7).Собираюсь выйти досрочно. Но мне на работе сказали что я нахожусь в резерве и свободных единиц и должностей у них нет, т.е. выйти я так понимаю не могу что ли?Когда я уходила в отпуск, то на моё место брали сотрудника но должность ему поставили выше чем мою. Значит мою должность они убрали? Или это и называется в резерв? И ещё сказали что после выхода из отпуска меня сократят. У меня вопросы: 1)имеют ли они право отказывать мне сейчас в работе, если я хочу выйти? На какую должность они должны меня взять? 2)могу ли я по своей инициативе сократиться сейчас, не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? 3)и сколько положено окладов при сокращении после отпуска по ухода за ребенком до 3 лет? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Бурш ксения сергеевна
06.03.2015, 07:54

Могут ли сократить с работы во время отпуска по уходу за ребенком - вопрос законности организационных мер

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мою должность сократили, мне сказали что по достиижении ребенком трех лет меня сократят с работы. Законны ли меры организации? Спасибо. Ксения.
Читать ответы (1)
Светлана
15.03.2017, 18:43

Права и гарантии сотрудника при сокращении должности во время отпуска по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мою должность сократят после выхода и уволят меня. У нас открывается новое структурное подразделение с моей должностью. На что я имею право?
Читать ответы (7)
Екатерина
09.05.2013, 03:59

Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком - юридическая оправданность и защита прав

Я работала в организации с мая 2009 года. 31 декабря 2010 года ушла в декретный отпуск далее естественно в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. находясь в этом отпуске у меня родился 2-ой ребенок и в данный момент я опять таки нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 22 ноября 2013 года. Далее мгу взять неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. на работе согласны предоставить мне этот отпуск, но в марте этого года пришел приказ из головного офиса о сокращении моей должности, мне сообщили что пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком эту должность оставят, но сразу после моего выхода на работу меня сократят. Правомерно ли это? у меня двое несовершеннолетних детей.
Читать ответы (1)
Галина
24.12.2008, 14:03

Я нахожусть в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Я нахожусть в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если я выду на работу и моя должность через кокой то промежуток времини поподет под сокражения могу ли я воспользоваться правом взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.? Или меня сократят?
Читать ответы (1)
Ольга
05.03.2015, 22:22

Действия работодателя при принесении справки о беременности при угрозе сокращения должности после декретного отпуска

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Беременна ворым. Моя должность по основному месту работы подлежит сокращению по выходе из декретного отпуска. В день выхода на работу мне должны вручить уведомление о сокращении должности. Каковы действия работодателя, если я принесу справку о беременности?
Читать ответы (1)