Мой оклад остался прежним после декретного отпуска, в то время как зарплата всем остальным сотрудникам была повышена. Правомерно ли такое решение руководства, или они должны прибавить и мне?

Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска

Являюсь сотрудником детского сада, на данный момент в декрете, пришло время выйти на работу. Уходила в декрет из одной государственной организации, на данный момент сад объединили в комплекс (Школа и ещё 2 детских сада) на прежнем месте работы сказали мест нет для выхода, работаю на постоянной основе, на моё место взяли человека на время декретного отпуска. Ребёнок будет посещать этот же детский сад. Могу ли я выйти на прежнее место работы? Могут ли мне отказать в предоставлении рабочего места в том отделении в котором я работала до декретного отпуска?

Читать ответы (1)

Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы

Мы по решению суда восстановили работника на прежнем месте работы, т.е в прежней должности в прежнем управлении (сокращенном). Но работник настаивает на том что мы обязаны предоставить ему прежнее рабочее место - что он имеет ввиду до конца не понятно - прежний кабинет, прежние обязанности и т.п. мы пытаемся доказать что место работы и рабочее место не одно и то же. Но он настаивает что без прежнего рабочего места не может быть прежнего места работы. Кто прав? Спасибо.

Читать ответы (1)

Не берут на работу после декретного отпуска, хотят перевести на другую должность, хотя на прежнем месте есть место.

Не берут на работу после декретного отпуска, хотят перевести на другую должность, хотя на прежнем месте есть место.

Читать ответы (1)

Имеет ли декретная сотрудница право вернуться на прежнее место работы после окончания декретного отпуска и какие

Имею ли я право выйти в период от 1,5 до 3-х и после 3-х лет (т.е. после окончания декретного отпуска) декретного отпуска на прежнее место работы, прежнюю должность, прежний оклад? 1. Имеет ли право работодатель (в лице непосредственного руководителя) отказать мне в моем месте, оставив на него сотрудника занимающего декретную ставку и перевести его на постоянную. 2. Имеет ли право работодатель предлагать мне другие вакансии, в другом месте, с другим оклад. Что делать, какие принимать меры, если те варианты, которые будут предложены, меня не устроят. На практике руководитель не пускает «декретниц» на прежнее место работы, так как эти места уже заняты его людьми и подыскивает им другие места. Организация крупная ВТБ 24.

Читать ответы (2)

Могу ли я отказаться от классного руководства в декретный отпуск - права работника и возможности отказа

Нахожусь в декретном отпуске и при этом работаю на пол ставки на прежнем месте работы, в школе. До конца декрета еще 10 месяцев но меня заставляют взять классное руководство над моим прежнем классом, так как их нынешний учитель уходит в декрет. Имеет ли работодатель на это право, и на что можно ссылаться при отказе от руководства? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Выбор места работы после декретного отпуска - могут ли предложить другую должность?

Выхожу из декретного отпуска (3 года) меня обязаны взять на моё прежнее место (работала мед. сестрой) или могут предложить другое, а на моём прежнем оставить человека, который работал вместо меня? Спасибо.

Читать ответы (1)

После декрета вышла на работу но моё место уже занято, мне дали работу подменной.

Устроилась на работу младшим воспитателем в детский сад. проработала 4 месяца и ушла в декрет. После декрета вышла на работу но моё место уже занято, мне дали работу подменной. Должны ли меня восстановить на прежнее место работы?

Читать ответы (1)

Увольнение после декрета и снятие надбавки - законное ли это и какие статьи руководствуются?

Помогите, пожалуйста! Ситуация такая: Поступила на работу 15.09.2011. В марте 2012 года забеременела. Родила второго ребенка 16 ноября 2012 года. Как вышла на декрет-сократили мою должность. По выплатам всех пособий претензий не имею. Выходя с декрета на работу мне сообщили, что я должна написать заявление об уходе по собственному желанию Отталкиваясь от законодательства, я сообщила руководству, что они обязаны предоставить мне место работы, и увольнять или сокращать должность не имеют права. По крайней мере до 3-х лет. Или обязанны предоставить мне рабочее место-аналогичное моему. Так как такогого не имеется-возобновили мою должность. Офис-менеджер. СЕГОДНЯ МЕНЯ ОПОВЕСТИЛИ, ЧТО РЕШИЛИ СНЯТЬ С МОЕЙ ЗАРПЛАТЫ НАДБАВКУ УЖЕ С ЗАВТРАШНЕГО ЧИСЛА,. т.е С! ИЮЛЯ. (до декрета и после получала и получаю оклад 12,070 и надбавку 5170... на руки минут вычеты 15000) ЗАКОННО ЛИ ЭТО? И КАКИМИ СТАТЬЯМИ ОНИ РУКОВОДСТВУЮТСЯ? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Что делать, если начальник замещает вас на работе и готов уволить после декрета?

Через месяц я выхожу из декретного отпуска на работу, должность моя инженер по ОТ, организация Транснефть. Начальник, на период моего ДО, трудоустроил свою жену на моё место. После моего выхода из декрета хочет уволить меня или предложить другую должность (она тоже декретная, девушка ушла в декрет). Как мне быть? Как побороться за своё рабочее место?

Читать ответы (1)

Декретный отпуск - могут ли уволить женщину, которая заменяет основного сотрудника в период его декрета?

Вопрос: девушку берут на работу на период декрета основного сотрудника. Если она тоже захочет идти в декрет то могут ли ее уволить в период декретного отпуска когда закончится декрет у основного сотрудника? И вообще предоставляется ли декрет при таких условиях? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Новочебоксарск - онлайн услуги юристов