Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление стимулирующих выплат для учителей - нужны ли расписки или достаточно выписки из приказа?

11.02.2016, 20:03
• г. Нижний Новгород

Я начинающий директор. Подскажите пожалуйста, должны ли учителя расписываться в приказе на стимулирующие выплаты или я могу дать каждому выписку из приказа? Или стимулирующая должна быть открытой?

Читать ответы (3)
Стимулирующие выплаты Выписка из приказа
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Размер стимулирующих выплат для каждого конкретного работника- это его личная жизнь. Прописывается исключительно в его трудовом договоре.

А общее положение, регламентирующее порядок начисления стимулирующих выплат, это - открытые данные, с которыми работники вправе знакомиться по желанию.

Если вводятся изменения в порядке начисления - то обязаны уведомить каждого под роспись не позднее чем за 2 месяца до введения.

Спросить

Бывшая директор требует вывешивать протокол комиссии по распределению стимулирующих выплат учителям и расписываться всем под приказом, хотя сама этого никогда не делала. Должна ли я поступить так как она требует, или достаточно будет каждому работнику выдать выписку из приказа?

Спросить

Достаточно каждому выдавать выписку из приказа.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Людмила Николаевна
23.02.2016, 17:02

Право директора на установление стимулирующих выплат как учителю на основании протокола комиссии

Имеет ли право директор написать на себя приказ как на учителя на стимулирующие выплаты как учителю на основании протокола заседания комиссии по установлению стимулирующих выплат?
Читать ответы (1)
Надежда
30.10.2018, 15:06

Директор отменил дисциплинарные взыскания и стимулирующие выплаты, но отказывается их выплачивать после судебного решения

06. 12.2017 г директор издает приказ о дисциплинарном взыскании, следом приказ об отмене стимулирующих выплат до снятия дисциплинарного взыскания. Решением суда оба этих приказа признаны незаконными. Директор отменяет эти приказы. Но выплачивать стимулирующие отказывается, ссылаясь на что суд решил только отменить эти приказы, а не выплачивать стимулирующие. Согласно трудовому договору мой оклад состоит из оклада, выплат стимулирующего характера, выплат компенсационного характера. Если суд признал приказы незаконными, то обязан ли директор мне выплатить стимулирующие за период лишения?
Читать ответы (8)
Люда
22.11.2016, 15:02

Прозрачность выплат стимулирующих - необходимы ли открытые приказы и регламентация перераспределения

Должны ли быть приказы о выплате стимулирующих в открытом доступе для коллектива? Имеет ли право директор перераспределить стимулирующий, после принятых решений на комиссии по выплате стимулирующих? Каким законным способом его можно "поставить на место"? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
25.02.2019, 10:13

Директор отменяет приказы о стимулирующих выплатах, но суд обязывает начислить их

06. 12.2017 г директор издает приказ о дисциплинарном взыскании, следом приказ об отмене стимулирующих выплат до снятия дисциплинарного взыскания. Решением суда оба этих приказа признаны незаконными. Директор отменяет эти приказы. Но выплачивать стимулирующие отказывается, ссылаясь на что суд решил только отменить эти приказы, а не выплачивать стимулирующие. Согласно трудовому договору мой оклад состоит из оклада, выплат стимулирующего характера, выплат компенсационного характера. 19. января 2019 года вступает в силу еще одно решение суда обязать начислить и выплатить стимулирующие выплаты. Должны ли мне начислить проценты за задержку невыплаченной части заработной платы в добровольном порядке или для этого опять нужно подавать в суд. Если положено начисление процентов за задержку заработной платы, то с какого момента: с момента задержки части заработной платы или с момента вступления решения суда в законную силу?
Читать ответы (9)
Ирина
10.08.2018, 08:10

Директор ищет идеальный заголовок для приказа о пересмотре стимулирующих выплат

Наша зарплата состоит из оклада и стимулирующих выплат. Директор сказал, одному сотруднику увеличить процент стимулирующих выплат, в Приказе могу написать "Об установлении персональной надбавки" или написать Приказ "Об изменении стимулирующих выплат"Директору не нравятся все два варианта. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
22.11.2017, 18:10

Спор о необходимости приказа о продлении отпуска работника - правомерны ли действия работника?

Работник был в отпуске и во время отпуска взял больничный, соответственно я сделала приказ о продлении очередного отпуска, а работник отказался расписываться в приказе (ознакомиться с приказом) сказав, что такого приказа не должно быть? Прав ли работник? Должен ли быть приказ?
Читать ответы (1)
Ильдар
26.12.2020, 10:47

Проблема с расписанием учителей в документах и куда обратиться с жалобой на подделку подписей и воровство стимулирующих выплат.

Директор школы с членами профкома сдает в бухгалтерию оценочные листы по проставленным баллам, также протокол и приказ с суммой стимулирующих выплат учителям. Но учителя не расписывались в оценочных листах и не были ознакомлены ни с протоколом ни приказом. Но при звонке в бухгалтерию (школа не автономная) чтобы узнать какая была начислена премия, там ответили как вы не знаете какая у вас премия, вы же расписывались за стимулирующие премии (выплаты). В связи с этим вопрос: где в каких документах (оценочный лист, протокол профкома, приказ директора школы) должен расписываться учитель. Куда обратиться с жалобой о том что за учителей подделывают их подписи и воруют их стимулирующие выплаты.
Читать ответы (2)
Евгения Николаевна
07.05.2014, 11:05

Распределение стимулирующих выплат директору школы, работающему совместительством с учителем - порядок и ответственность

Если директор школы работает по совместительству учителем и при распределении стимулирующих выплат получать как учитель тоже выплаты, и кто должен делать на директора приказ, сам директор на себя (учителя) или руководитель управления образования? На какие документы ссылаться в этом случае?
Читать ответы (1)
Лариса
03.08.2014, 12:10

Отказ работника расписаться в приказе о лишении премии - как обеспечить действие при

На предприятии издан приказ о лишении премии работника, но виновный в приказе расписываться отказывается. Как дать ход приказу без подписи фигуранта?
Читать ответы (2)
Анастасия
08.07.2015, 10:46

Необходимость предоставления выписки из приказа или достаточности ксерокопии для отсутствия ребенка в детском саду

В положении прописано: Отсутствия ребенка в течение в период отпуска родителей (законных представителей) (сроком до 56 календарных дней) (согласно приказу об отпуске родителя (законного представителя) с места работы) - значит я должна предоставить приказ. Но с меня в детском саду просят выписку из приказа, что правильно или достаточно ксерокопии приказа (на нем должно быть прописано копия верна)?
Читать ответы (1)