Стимулирующая надбавка по диспансеризации
Снимают проценты со стимулирующей надбавки за невыполнение плана по ежегодной диспансеризации. Это закономерно?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьЯ работаю участковой медсетрой поликлинники каждый месяц меня лишают стимулирующей надбавки за невыполнение плана по диспансеризации правомерно ли это?
Правомерно-ли больница снимает с нас участковых медсестер проценты с доплаты за участковость а это чистыми 4350 за невыполнение плана диспансеризации, если нет 95 процентов прививок, если не сданы сто процентов родовых сертификатов и т. д.
Скажите, пожалуйста, за выполнение плана для выплаты стимулирующей надбавки медработникам отвечает каждый врач за себя или администрация может снять надбавку со всего подразделения, еси один терапевт не выполнил план?
Скажите. Пожалуйста. Правильно ли отказать врачу специаписту в выплате стимулирующей надбавки, руководствуясь только одним критерием-невыполнением плана койко-дней Я-гинеколог на 0,5 ст в хирургическом отделении Гинекологические койки план выполнили на 70% Средний и младший персонал стим выплаты получипи.
Я работаю в ХМАО, Тюменская область, г.Урай участковым врачом-терапевтом. С октября 2014 года главный врач самостоятельно установил новые % по лишению стимулирующих выплат (федеральной добавки). за невыполнение плана по Дополнительной диспансеризации с нас снимали 20% от 10 тр, а теперь главный врач установил, что будут снимать 65%. может ли он самостоятельно принимать это решение? Кто устанавливает какой суммой можно наказать врача со стимулирующей надбавки?
Мне надо написать обьяснительную по невыполнению плана по диспансеризации.
Обязан ли человек впринципе проходить диспансеризацию? По роду деятельности мне приходится ежегодно проходить медосмотр и иметь санитарную книжку. Но в этом году предстоит ещё и диспансеризация. Знаю, что медосмотр проходить необходимо, т.к. он - допуск к работе. А вот имею ли я право отказаться от диспансеризации? Какими ФЗ руководствоваться? Спасибо.
Мне врачу ОВП не оплачивают проведение диспансеризации и кроме того сняли стимулирующую выплату (участковые) за декабрь 2015 г в связи с невыполнением плана диспансеризации. Законно ли это?
Я работаю в муниципальном учреждении. В учреждении предусмотрена надбавка за напряженность работы в % от оклада. Срок дествия приказа по надбавке с 01.01.2007 по 30.08.2007. В сентябре была повышена заработная плата всем бюджетникам на 15%. вместе с этим урезали процент надбавки за напряженность. В результате заработная плата фактически не повысилась. Имеет ли право администрация урезать проценты по надбавке если фактически объем выполняемой работы неизменился?