Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не указал должность и основание сокращения - возможные нарушения

12.02.2016, 06:22
• г. Урай

Работодатель выдал уведомление о том, что в филиале будет проходить сокращение, которое состоится 02.04.2016 г. Уведомление выдано 02.02.2016 г. в нем не указана моя должность должность и на основании чего будет сокращение. Работодатель хочет уволить меня и принять на мое место другого сотрудника. Из штатного расписания должность мою выводить работодатель е собирается. Существенны ли нарушения работодателя.

Читать ответы (4)
Существенные нарушения
Штатное расписание
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! Да,если нет реального сокращения должности.Можете оспорить в судебном порядке.

Спросить

Простите, а как доказать в суде, что сокращение фиктивное?

Спросить

просите, чтобы РД предоставил штатное расписание на момент вашей работы и после увольнения.

Спросить

Доказать можно фактом того,что нет приказа об изменении штатного расписания,на данную должность принят новый сотрудник

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России