Работодатель отправляет в отпуск когда мне не надо, можно что либо сделать чтобы идти в отпуск когда я хочу.
Работадатель отправляет в отпуск когда мне не надо, можно что либо сделать чтобы идти в отпуск когда я хочу.
Здравствуйте! Только договариваться.Отпуск предоставляется на основании графика отпусков.График отпусков обязателен для работника,и работодателя.ст.123 ТК РФ
Спросить
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по желанию в удобное время не всем работникам, а отдельным категориям (ч. 4 ст. 123 ТК РФ) в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. К этим категориям работников, например, относятся:
- работники в возрасте до 18 лет (ст. 267 ТК РФ);
- мужья, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам (в период этого отпуска) (ч. 4 ст. 123 ТК РФ);
- женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет (п. 3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей"
- одинокие работающие мужчины, имеющие двух или более детей в возрасте до 12 лет (ст. 264 ТК РФ, п. 3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР N 235);
- иные категории работников (доноры, Герои РФ и т.д.), установленные как законодательством, так и коллективным договором (ст. ст. 8, 41 ТК РФ).
Остальным отпуска предоставляются на основании графика отпусков.
Спросить
ОТПУСК. Здравствуйте! Я работаю на государственном предприятии 23 года. На 17 февраля 2009 года у меня будет наработано 14 календарных дней отпуска, но меня отправляют на 28 дней. Мне кажется это незаконно. Что надо сделать, чтобы идти в отпуск на 14 дней? СПАСИБО.
Работодатель отправляет в отпуск за свой счёт. Хотя у меня ДВА не отгулянных оплачиваемых отпусков! Как мне надо поступить чтобы получить оплачиваемые отпуска?
Не официально работаю 1 год, а официально полгода. Хочу идти в отпуск.
1. Сколько мне положен отпуск? 2 недели или месяц?
2. Имеет ли работодатель право отказать в отпуске мне?
3. Как можно законно получить отпуск если работодатель будет крайне против моего отпуска?
Посоветуете, пожалуйста, у меня такая ситуация - в организации, в которой я работаю, временные трудности, не могут предоставить работу. Отправляют в очередной отпуск. Но я не хочу идти в отпуск, так как мне это не выгодно - кредиты и ипотека. Что мне можно в этом случае сделать? Какие варианты? Могу ли я отказаться от отпуска, должен ли работодатель обеспечить меня работой? Если нет, то может какую справку взять в организации для банка, чтобы отсрочить или уменьшить размер выплат по кредитам? Я просто в стопоре! Благодарю за внимание!
Я не хочу идти в отпуск, так как вышла из очередного отпуска 13 января, он был не по графику. Сейчас по графику с 3 февраля отправляют, но я не хочу идти. Как можно отказаться? Спасибо.
Вечер добрый! Подскажите пожалуйста, в отпуск через 8 месяцев отправляют, до отпуска осталось 2 недели, но я хочу уволиться, (поменять место работы), оплатит ли мне отпуск работодатель? (Спасибо)
Наша организация два раза в год отправляет всех сотрудников в корпоративный отпуск по 14 дней. И всё бы ничего, но как таковое заявление мы не пишем, а нам приносят бумагу, при чём уже после отпуска, где мы за этот отпуск расписываемся. Первую половину отпуска в 14 дней в этом году уже отгулял. Но на этот раз я хочу воспользоваться правом которое мне даёт ТК РФ и не идти в отпуск на 14 дней, хочу написать на 12 и потом отгулять эти 2 дня, когда мне будет нужно. Имеет ли право работодатель препятствовать этому?
Имею высшее образование, работаю не по специальности, хочу идти учиться либо в техникум, либо в профильный институт, будет ли работодатель оплачивать мне ученический отпуск? Заранее спасибо.
