Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начислены, но не выданы отпускные, мотивация - нет денег в организации, что делать работнику, он уволился.

12.02.2016, 07:28
• г. Элиста

Начислены, но не выданы отпускные, мотивация - нет денег в организации, что делать работнику, он уволился.

Читать ответы (1)
Начислены отпускные
Ответы на вопрос (1):

Обращайтесь в ГИТ или сразу в суд--изучите ст.140, 236ткрф.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Элиста - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
10.09.2012, 06:30

Применение исполнительного листа на удержание дохода работника во время его отпуска - правомерно или нет?

Из ССП в организацию на работника пришёл исполнительный лист на удержание 50% из заработной платы. Исполнительный лист поступил 15 августа. Данный работник ушёл в отпуск 9 августа по 7 сентября. Отпускные были начислены и выплачены работнику до дня поступления исполнительного листа. Правомерно ли удержание по исполнительному листу с выплаченных отпускных работника?
Читать ответы (2)
Лариса
13.06.2019, 23:04

Работник может идти в отпуск без начисленных отпускных?

Руководитель издал приказ на ежегодный отпуск работнику по графику, но из-за отсутствия бухгалтера, отпускные не начислены и не выплачены работнику. Может ли работник идти в отпуск без отпускных? Работник не против т.к. все таки летний отпуск и работник не хочет переносить отпуск на другой период и с приказом работник ознакомлен. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
14.08.2012, 17:21

Выплата отпускных работнику, проработавшему 3 месяца в организации А и перешедшему в организацию В - размер и сроки выплаты

Работник проработал в организации А 3 месяца, после чего ее ликвидировали и создали новую организациюВ. Работника уволии из А и приняли на работу в В. Должны ли работнику выплатить отпускные за 3 месяца? В каком размере? Должны ли выплатить отпускные? Через какой промежуток времени?
Читать ответы (1)
Елена
26.08.2015, 09:35

Вопросы о начислении отпуска и зарплате при переводе в другую организацию

Работник уволился по переводу в другую организацию, компенсацию за неиспользованный отпуск не получал. Как в новой организации ему начислить отпускные, как быть с зарплатой с предыдущей организации.
Читать ответы (2)
Анна
14.08.2012, 17:15

Работника уволии из А и приняли на работу в В. Должны ли работнику выплатить отпускные за 3 месяца?

Работник проработал в организации А 3 месяца, после чего ее ликвидировали и создали новую организациюВ. Работника уволии из А и приняли на работу в В. Должны ли работнику выплатить отпускные за 3 месяца? В каком размере?
Читать ответы (1)
Ирина
23.07.2016, 18:59

Ответственный работник уволился без введения профстандартов - возможно ли взыскать с него штраф?

В организации есть приказ от 01.01.2016 о введении профстандартов. К 1 июлю проф стандарты не введены. Ответственный работник уволился. На организацию налаживают штраф. Можно ли взыскать с работника, кот был ответственным и уводился?
Читать ответы (1)
Ирина
02.11.2016, 23:34

Нужно ли писать заявление на продление отпуска после больничного листа?

Очередной оплачиваемый отпуск работнику по приказу предоставлен с 19 числа, но работник с 12 числа того-же месяца попадает на стационарное лечение в больницу. Отпускные были начислены и выплачены вовремя. Нужно ли работнику писать заявление на продление отпуска после закрытия больничного листа? Или перенос отпуска происходит автоматически на количество неиспользованных отпускных дней?
Читать ответы (2)
Ольга
11.09.2013, 12:02

Муж требует выплаты отпускных, но бухгалтер требует оплатить подоходный налог - законно ли это?

Муж уволился с работы 30 августа, зарплату отдали, а отпускные за 1,5 года до сих пор не выплатили. Потребовали у бухгалтера расчет отпускных, она сказала, что сначала нужно выплатить подоходный налог самому работнику, а потом, возможно, ему отдадут отпускные, законно ли это, ведь муж требует отпускные только по белой зарплате, Зарплата была серая, за дополнительные доходы налог не платил ни работодатель, ни сам работник.
Читать ответы (2)
Лева
21.08.2021, 18:38

Можно ли получить отпускные за неиспользованные дни после ухода с работы и перехода в другую организацию с тем же учредителем?

Работал в 1 организации в 2019 году уволился и был принят во 2 другую организацию с тем же учредителем, с момента увольнения прошёл 1 год и 8 месяцев, могу ли я требовать отпускные с 1 организации за весь период не использованных отпускных?
Читать ответы (5)
Александр
27.08.2016, 14:02

Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?

Разрешено ли направление работника из другой организации в организацию, не являющуяся для данного работника работодателем, (юр.лицо-юр.лицо) на временное выполнение работ, если некоторые профильные работники организации, куда направляется работник предупреждены о сокращении должности?
Читать ответы (2)