Должен ли частный работодатель оплачивать мне сессию, обучаюсь а вузе, на предприятии полный соцпакет, официально.

Что делать, если предприятие закрывается и никто не оплатит сессию во время сессии?

Наше предприятие закрывается с полной распродажей недвижимости, сотрудников сокращают. Приказ на 10.05.2016. У меня сессия с 12.05.16., первое высшее. Подскажите, кто мне должен оплатить сессию? В службе занятости сказали не оплатят, работодатель тоже, сославшись на позднее начало сессии.

Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?

Получаю первое высшее образование заочно, работадатель отпускает все время на сессию и оплачивает но в этой сессии возник вопрос у работодателя: оплачивать ли мне билеты до месты учебы и обратно (аргументируя это что сессия была дистанционная это указано в справке вызов и подтверждения) Хотя деньги на сессию дали но билеты не хотят оплачивать! Обязан ли работодатель оплачивать билеты если сессия дистанционная?

Оплачивает ли работодатель производственную практику студента работающего методистом в отделе культуры?

Я официально работаю в отделе культуры методистом, заодно обучаюсь ВУЗе заочной форме ВУЗ отправляет меня на производственную практику. Должен ли мой работодатель оплачивать моё нахождение в производственной практике? Пжалуйста помогите разобраться!

Скажите пожалуйста, долженли работодатель оплачивать сессии если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?

(Обучаюсь в государственном институте, на заочном отделении. Официально трудоустроена.)

Если нет аккредитации в вузе.

Должен ли работодатель оплачивать сессию в акредитованном вузе если нет аккредитации специальноти.

Можно ли получить компенсации от работодателя при обучении в двух учебных заведениях с несовпадающими сессиями?

₽ VIP

Можно ли пользоваться гарантиями и компенсациями от одного работодателя при обучении в двух учебных заведениях если сессии не совпадают. Т.е. я обучаюсь в колледже, работодатель мне оплачивает ученический отпуск на время сессии, НО ЕСЛИ Я параллельно поступлю в ВУЗ ОБЯЗАН ли работодатель в таком случае оплачивать мне ученический отпуск?

Вопрос об оплате сессии на предприятии после 1,5 месяцев работы

Я работаю на предприятии 1,5 месяца. Уехал на сессию, работодатель говорит что сейчас сессия оплачивается по усмотрению работодателя. Верно ли?

Отсутствие на установочной сессии мешает студентам пройти основную зимнюю сессию - правомерно ли решение вуза?

На последнем курсе заочной формы обучения в вузе была пропущена установочная сессия, т к работодатель - мин. обороны, не предоставил отпуск на сессию. На данный момент вуз отказывает в допуске к основной зимней сессии по причине не посещения установочной. Законно ли это?

Оплата выхода на сессию - обязан ли работодатель выплачивать?

У меня такой вопрос. Работаю на ИП по трудовой книжке. Поступила в вуз для получения высшего образования. Сейчас взяла справку-вызов на время сессии. Должен ли работодатель оплачивать мне выход на сессию?