Предупреждена о предстоящем увольнении под расписку 11 февраля 2010 года.
Хотела бы узнать Ваше мнение по поводу следующей ситуации.
Была уволена по пункту 1 статьи 81 ТК РФ с 28 февраля 2010 года. Предупреждена о предстоящем увольнении под расписку 11 февраля 2010 года. С 1 марта 2010 года работаю в другой организации. Тем не менее, считаю, что была уволена незаконно. Как Вы думаете, несмотря на то, что я уже работаю, правомерно ли будет с моей стороны просить суд признать увольнение незаконным со взысканием с ответчика дополнительной денежной компенсации в размере среднего заработка за период с 1 марта 2010 года по 11 апреля 2010 года (когда, как я считаю, должна была быть уволена).
До свидания!
Ваше требование судом не будет удовлетворено, по той простой причине что, при увольнении выплата за второй месяц производится в случае, если работник не был трудоустроен. Вы как раз уже были трудоустроены, выплата не положена.
СпроситьКовров - онлайн услуги юристов
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
