Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушения оплаты и недоплаты за переработку - как решить проблему с работодателем в АО РТК?

12.02.2016, 19:22
• г. Воркута

Здрвствуйте хотел у вас спросить по одному вопросу. Я работаю в АО РТК у меня происходит такая ситуация что я слегка переробатываю в день работаю по 12 часов а по факту платят за 5 часов в месяц стоит 110 часов по плану и по факту я отработаю 198 часов в компании не хотят оплачивать переработки также я живу на севере их также не оплачивают. Вот что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Работаю по 12 часов Часов в месяце АО ртк
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Пишите жалобу в трудовую инспекцию

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воркута - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Salavat
20.11.2012, 09:52

Несанкционированная переработка и отсутствие оплаты - Как доказать факт переработки в Сибур-холдинге в Тобольске?

Я работаю в Сибур-холдинге в Тобольске. У меня ежедневно трудовой день 11 часов в место 8 часов. Переработку мне не оплачивают. Администрация (не официально) требует от меня, что-бы я работал по 11 часов в день. Что нужно, что-бы доказать факт переработки?
Читать ответы (1)
Евгений
22.12.2013, 03:24

Выплата за переработку в частной компании - оплата по двойному тарифу или как интенсивный труд?

Я работаю в частной компании 5/2 по 14 часов в день, с определённым окладом, еженедельно переработка 30 часов, оплачивать их нам по двойному тарифу не хотят. Говорят что переработка будит оплачиваться как интенсивный труд, 150 рублей за каждый час переработки. Компания так делать в праве? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Дмитрий
14.02.2020, 05:46

Переработка - что заработает работник и что говорит Трудовой кодекс РФ?

В январе норма часов была 136 часов при 40 часовой рабочей недели, я отработал 192 часа переработку в 1.5 и 2 раза не оплачивают, говорят что у меня 12 часовая рабочая смена и сверх 12 часов я не работаю в день, а то что я перерабатываю сверх нормы в месяц мне в двойном размере оплачивать не обязаны по ТК РФ. Верно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Денис
26.10.2016, 21:14

Правонарушение - работа на 4 часа сверхурочно без оплаты. Как доказать и взыскать?

Работаю по 12 часов в день. По договору 8 часов. На 4 часа переработки не каких документов нет. Можно как-то в суде доказать что я перерабатываю каждый день по. 4 часа а переработку не платят.
Читать ответы (3)
Малютина Маргарита Юрьевна
23.11.2016, 22:02

Как повлиять на оплату переработок и день прохождения комиссии без использования юридических органов?

Такая ситуация... муж работает по 18-21 смену в месяц по 12 часов в районе крайнего севера... переработку платят, но не по двойной и не оплачивают день прохождения комиссии. Как то можно повлиять без прокуратур и инспекций? Работает на скорой, бюджетник.
Читать ответы (1)
Вазген
06.01.2020, 17:00

Как защитить свое право на рабочее время при работе по вахтовому методу на месторождении - вопросы и ответы?

День добрый! С Наступающим вас праздником. У меня вопрос рабочего характера защиты права рабочего времени. Я, работаю вахтовым методом работы. Согласно коликтивного договора. Рабочие часы установлены 10 часов рабочий день. Но вот тут такое дело. Когда просят выйти на подработку нам не то что оплачивают переработку ну даже не доплачивают те часы которые установлены по договору. Вместо 10 часов оплату насчитывают по 8 часов рабочего дня. Работа ведётся вахтовым методом на нефтяном месторождении. Я как работаю и днем и ночью. Ну платят только за 10 часов без ночных часов и при этом на подработке не оплачивают ещё по два часа. Куда и как обратиться будет правильнее в данной ситуации!?
Читать ответы (2)
Игорь Владимирович
20.11.2020, 16:43

Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники

Работаю сутки через трое при 36 часовой неделе. Каждый месяц есть переработка часов. Должны ли мне оплачивать эту переработку? И имеют ли право оплачивать смену отработанную в праздник с переработки часов? Спасибо.
Читать ответы (3)
Юлия
04.10.2016, 13:54

Работа посменная 12 часов в день и отказ работодателя оплачивать переработку - влияние на заработок сотрудников

Работа посменная 12 часов в день 12 часов ночь, 2 ч/з 2 работодатель не хочет оплачивать переработку. Неоплачиваемые входные возможны, но переработка будет у коллег. Ссылается на то, что не хватает ФОТ на оплату переработки. Предлагает всем единую норму часов 144 в месяц без переработки, т.е, что работал, что не работал норма часов у всех одинаковая. Как нам быть, мы потеряем в з/п?
Читать ответы (2)
Булычева Татьяна Семёновна
29.08.2017, 09:32

Некорректная оплата переработки и реакция руководителя - что делать в подобной ситуации?

Работаю в фирме с 8-00 до 23-00, у меня получается переработка в день по 3,5 часа, а в табеле оплачивают за 11,5 учитывая обед. Руководитель переработку не оплачиает, говорит не хотите не работайте. Как быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Аксинья
11.07.2018, 10:04

Правомерность отказа в оплате праздничных часов при наличии переработки - анализ статьи 153 ТК РФ

Ситуация такая. Отработано в месяц при норме 159 часов, переработка составила 17 часов, праздничные 11 часов (за 12 июня). При расчете заработной платы оплата прошла 159 нормы и 17 часов в двойном размере (итого 34 часа). 11 часов праздничных оплачивать отказываются, ссылаясь на статью 153 ТК РФ, где сказано что при наличии переработки и праздничных в одном месяце оплачивается только переработка в двойном размере. Об оплате праздничных забудьте. Законно ли это? Спасибо!
Читать ответы (2)