Людмила
23.06.2018, 12:56
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Читать ответы (3)
У меня такой вопрос. По графику у меня 19 дней рабочих, в общей сложности 121,8 часов, но фактически по расчетному листу 15 дней (108 часов) Правомерно ли оплатил мне работодатель?
Здравствуйте. Неправомерно.
Спросить