Права на получение выплат денег по сокращению при неправомерном увольнении - опыт одинокой матери
Я одинокая мать, ребенку 3 года. Вышла на работу после декретного отпуска, попала под сокращение, была уволена. П 2 ст 81. Зарегистрировалась на бирже труда. Через две недели руководство вдруг обнаружило что уволить меня таким образом нельзя. И без меня меня восстанавливают на работе, о чем мне сообщают. И типа если я не выйду то мне поставят прогулы. И платить мне выходное пособие за 2 и 3 месяц небудут. А за 1-й я должна им вернуть деньги. Я не хочу там работать. Трудовая у меня на руках. Какие мои права на получение выплат денег по сокращению?
Здравствуйте!
Вас нельзя уволить по сокращению пока ребенку не исполнится 14 лет. Поэтому никаких прав на выплаты по сокращению нет. Здесь только один выход предложите работодателю уволить вас по соглашению сторон с выплатой всех сумм которые вы получили бы при сокращении. В тексте соглашения должно быть все прописано.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Вопрос о выплатах после сокращения работы для пенсионерки, не ставшей зарегистрированным безработным
Выплаты и условия на бирже после увольнения по сокращению и предыдущим увольнениям по статье
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Сокращение по трудовому кодексу - получены ли все положенные выплаты и пособия при увольнении?
Как получить задолженную зарплату и выходное пособие после сокращения работы?
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Какие выплаты при сокращении по основному месту работы мне положены?
Как их снова взять на работу и нужно ли им выплачивать соответствующие выплаты, если уволены они были именно по сокращению?