Скажите, в каких документах и где отражается то, что сотрудник оформляется на пол ставки.

Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?

₽ VIP

Может ли работодатель понизить ставку сотруднику, если сотрудник оформлен на 1.5 ставки, взяли нового сотрудника и мои пол ставки хотят отдать ему, а меня просят в один день уволиться и оформиться на одну полную ставку.

Законно ли это и как отстоять свои права?

Оплата замещающего сотрудника по минимальной ставке в отсутствие коллеги с максимальной ставкой - законное действие?

Сотрудник ушёл в отпуск, я его замещал. Оплату произвели по разряду (тарифной ставке) отсутствующего сотрудника, но по так называемой "вилке" (минимальная ставка). Отсутствующему сотруднику оплату производили по максимальной ставке. Это законно?

Вопрос о правомерности выплаты одинаковой зарплаты юристу и сотруднику на идентичной должности в случае совмещения

В штатном расписании значится 0,5 ставки юриста, мы на эту должность принимаем сотрудника, но так как зп небольшая, мы бы хотели в рамках совмещения назначить сотруднику исполнение обязанностей по другой должности (там у нас целая ставка). По факту за 4 часа сотрудник должен выполнить свою работу и работу по полной ставке (оплата сотруднику должна соответствовать полной ставке), я так понимаю сумму мы прописываем дополнительной оплатой, но вопрос в том, что у нас другом отделе есть идентичная совмещаемой юристом ставки должность и на ней сотрудник работает 8 часов, а по факту зарплата у юриста за совмещение должностей и другого сотрудника на идентичной должности будет одинаковой, правомерно ли это?

Выплаты и нормативные документы при сокращении ставок сотруднику, занимающему должности механика и водителя

В организации сотрудник занимает 1 ставку механика и 0,5 ставки водителя по внутреннему совместительству. Согласно приказа по оргштатным мероприятиям 17.11.15 сокращена 0,5 ст.водителя, а 20.11.15 сокращена 1 ставка механика. Какие выплаты должен получить данный сотрудник, и согласно каких нормативных документов?

Как поступить с сотрудником, имеющим две ставки при сокращении штата?

Если сотрудник имеет 1 ставку и еще 0,5 по совместительству (по одной должности и в одном учреждении). При сокращении ставки 0,5, обязан ли руководитель увольнять сотрудника по сокращению штата, если за сотрудником сохраняется 1 ставка.

Сварщик на полставки - как сохранить зарплату и стаж?

Тут у меня ситуация работал сварщиком на полную ставку но щас переводят на пол ставки сварщиком и пол ставки рабочий, но это отражается на зарплате и стаж что делать.

Узнайте о проигравшей стороне в суде, издержках выигравшей стороны и платежах за услуги адвоката - документация и места оплаты.

Как можно узнать проигравшей стороне в суде, какие издержки были у выигравшей стороны? В каких документах это отражается и где нужно оплачивать услуги адвоката?

Организация обвиняет бывшего сотрудника в неоплате предоставленных услуг, не имеющих никакого отношения к нему

Организация обвиняет бывшего сотрудника за то, что тот не оплатил услуги, которые предоставила сотруднику? Хотя сотрудник этими услугами не пользовался и ни в каких документах не указанно его имя.

Как корректно уволить сотрудника с 0,5 ставки при найме нового сотрудника на полную ставку?

Как правильно уволить сотрудника работавшего на 0,5 ставки, при приеме сотрудника на целую ставку? Сотрудник не соглашается переходить на целую ставку, и поэтому взяли другого. А 0,5 ставки за ненадобностью теперь нужно убрать, как правильно сделать?

Как правильно перевести 0,5 ставки сотрудника, находящегося на длительном больничном листе, другому сотруднику?

Как уволить сотрудника занимающего 0,5 ставки. Сотрудник находится на длительном больничном листе. Помимо 0,5 ставки занимает основную. Возможно ли законно отдать 0,5 ставки другому сотруднику?