Пжл я собираюсь уволиться в феврале месяце в отпуск 28 кал. дней ходила в июле 2015 г как сейчас мне будут рассчитывать отпускные с начала этого года или с конца отпуска.

Здравствуйте! Отпускные будут рассчитывать с даты приема на работу,вычитать использованные дни отпуска и предоставлять оставшиеся дни.

Как будет рассчитываться отпускной после увольнения в феврале?

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.

Читать ответы (3)

Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?

Трудоустроена администратором Дворца культуры с февраля 2012 года, в отпуск пошла первый раз в июле 2013 года. В феврале 2013 был заключен договор по внутреннему совместительству. В июле 2016 года была в отпуске 28 дней. В октябре 2016 договор по внутреннему совместительству со мной расторгнут, и с меня требуют вернуть деньги за 9 дней отпуска за ставку по внутреннему совместительству, обосновывая это тем что по основной должности мне предоставили отпуск за период с февраля 2015 по февраль 2016, а по совместительству отпуск был предоставлен за период с февраля 2016 по февраль 2017. Как мне быть, я действительно должна возвращать какие-либо средства работодателю?

Читать ответы (1)

Компенсация за неоплаченный отпуск при увольнении - вопросы и ответы

Устроилась работать 1 апреля 2016 года... увольняюсь 17 февраля 2020 года, была в отпуске в июле 2017, августе 2018 и сентябре 2019 года! По 28 дней отпуска! При увольнении будет ли компенсация за неоплаченный отпуск? Или год ещё один не прошёл, так как устраивалась в апреле!? А увольняюсь в феврале...

Читать ответы (1)

Расчет отпуска - спор о правильности учета периода работы

В феврале 2010 года устроилась на работу, в июне этого же года директор отпустил в отпуск. Сейчас возникает спор по поводу предоставления отпуска. Отдел кадров берёт период с февраля 2017 года по февраль 2018 года для расчета отпуска в количестве дней. Правильно ли это? Спасибо!

Читать ответы (3)

Как разрешить ситуацию с невыплатой денег за отпуск и ограничением его использования?

Помогите разрешить ситуацию работаю полтора года с февраля месяца 2015 г, ходила в отпуск за период 2015-2016 28 дней делился по две недели, в период 2016-2017 взяла две недели в апреле и в июне взяла 9 дней в счет отпуска, но за эти дни деньги мне не заплатили и говорят не пойдешь в отпуск не раньше чем февраль 2017! Как быть?

Читать ответы (1)

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?

Читать ответы (1)

Выплаты за неиспользованный отпуск при увольнении после декретного отпуска - вопросы и возможности

В мае 2014 года я начала работать. В ноябре я ушла в декрет. После декрета в мае меня 2015 меня отправили в отпуск и выплатили отпускные. После отпуска в июле 2015 я написала заявление об уходе до 1,5 лет. в мае 2016 я написала заявление об уходе до 3 лет. 3 года детям будет в ноябре 2017. Я собираюсь уволиться в октябре 2017. положены ли мне выплаты за неиспользованный отпуск.

Читать ответы (1)

Возможно ли взять полный отпуск перед декретом при определенных условиях работы в школе?

Могу ли я взять полный отпуск перед декретом?! Я работаю в школе, на работу принята в конце августа 2010 года, получала второе образование параллельно с работой, брала отпуск без содержания на сессии и госэкзамены, в связи с этим и вопрос. В 2015-16 учебном году я уходила но госы без содержания на несколько месяцев, в итоге в 2015 году я не работала часть ноября и декабрь, а в 2016-весь январь и несколько недель в феврале. Из-за этого очередной отпуск, положенный мне должен был перенестись на ноябрь-декабрь 2016 года, как мне пояснила бухгалтер, но я отгуляла его в июне-июле (56 дней) "авансом" и в случае увольнения должна была бы вернуть отпускные. Увольняться я не планировала, в конце июля вышла из отпуска и август отработала, как и остальные месяцы по настоящий момент (то есть уже 7 месяцев). Сейчас я нахожусь на 5 месяце беременности и хочу взять отпуск перед декретом (в декрет должна уйти 2 мая), могу ли я рассчитывать на все 56 дней отпуска или только на какую-то часть? Буду очень благодарна за ответ.

Читать ответы (2)

Ограничения на отпуск - почему я не могу взять его в конце ноября?

15 февраля 2010 года я поступила на работу. По истечении 6 месяцев взяла отпуск 12 дней (в конце сентября). В декабре по семейным обстоятельствам я взяла остальную часть отпуска 24 дня. В 2011 году в июне я беру отпуск на 12 дней. В августе в связи с заключением брака в счет отпуска мне дают ещё 5 дней. В феврале 2012 года я иду в отпуск на оставшиеся 19 дней. В отделе кадров мне сказали, что теперь я могу взять отпуск только в 2013 году, так как для того чтобы пойти в отпуск необходимо отработать полный год. То есть пойти в отпуск я могу только после 15 февраля 2013 года. Я хочу взять отпуск уже в конце ноября. Почему я не могу этого сделать?

Читать ответы (3)

Расчет отпускных при работе в организации с 2012 года

Работаю в данном организации с 2012 года. 01.06.2016 - 13.06.2016 взяла очередной отпуск за период 2015-2016 гг 13 дней (весь отпуск длится 72 дня); 14.06.2016 - 16.11.2016 была на декретном отпуске; 17.11.2015 - 16.01.2017 взяла оставшиеся 59 дней очередного отпуска; 17.01.2017 - вышла на работу. 01.06.2017 - 11.08.2017 - выхожу в очередной отпуск за 2016-2017 гг. Вопрос: как будут считать мои отпускные? Возьмут только последние 5 месяцев моих отработанных? Ведь для расчета отпускных нужно брать 12 месяцев.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как будет рассчитываться отпускной после увольнения в феврале?

Челябинск - онлайн услуги юристов