Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос оформления последнего приказа при реорганизации техникума и сохранении отпусков сотрудников - возможность осуществить слияние без выплаты компенсаций и требования к форме заявления

15.02.2016, 09:36
• г. Краснодар

Работаю инспектором отдела кадров в техникуме. С 1 марта проходит реорганизация путем присоединения нашего техникума к другому. Возник вопрос, как правильно оформить последний приказ по техникуму. Если уволнять и принимать переводом, то нужно производить полный расчет и компенсации за отпуск. Но во первых на это не заложены средства, а во вторых все преподаватели теряют отпуск летом 56 дней. Можно ли осуществить слияние и оставить отпуска, не выплачивая компенсации. На основании какого закона и в какой форме сотрудники должны писать заявление?

Читать ответы (1)
Реорганизация путем присоединения
Как правильно оформить приказ
Расчет компенсации за отпуск
Ответы на вопрос (1):

В рещультате присоединения одной организации к другой , к последней переходят все права. С работниками есть два варианта:

1. Можно издать приказ о переводе их в присоединяемую организацию, если все существенные условия труда сохраняются.

2. Можно уволить тех, кто не хочет идти в новую организацию и выплатить им полную компенсацию в день увольнения, в т.ч. за еиспользованный отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги