Должностные обязанности старшего специалиста группы социальных выплат Пенсионного фонда РФ.

Указываются в должностной инструкции, а при ее отсутствии - в трудовом договоре

Специалист социальных выплат пенсионного фонда обязанности

Изменение организационных условий труда специалиста по кадрам - процедура изменения подчиненности и должностных обязанностей

Специалист по кадрам в группе без руководителя по штатному расписанию, подчиненность в трудовом договоре прописана - подчинение начальнику управления. В группе была вакансия ещё одного специалиста по кадрам. С 1 числа исключили вакансию специалиста по кадрам и ввели должность руководителя группы. У работающего специалиста по кадрам изменились организационные условия труда? Можно ли без согласия работника изменить подчинённость, какова процедура? Можно ли изменить должностные обязанности (прописаны в должностной инструкции) и добавить несвойственные специалисту по кадрам функции, например, ведение воинского учета. Последствия несогласия с изменением подчинённости.

Читать ответы (1)

Пенсионный фонд приостановил выплату инвалиду 3 группы набора социальных услуг - обязаны ли они вернуть недостающие суммы?

По вине пенсионного фонда приостановлена выплата инвалиду 3 группы набор социальных услуг. Обязаны ли они сделать перерасчет и вернуть недостающие суммы?

Читать ответы (1)

Частота подписания должностных обязанностей работником и возможные последствия

Должностные обязанности как часто подписываются работником? Один раз и навсегда или каждый год? Я работаю в должности Старшего продавца 3 года, о чем есть запись в трудовой, но должностных обязанностей такового не подписывала, т.к. их нет. Могут ли меня упрекать несоответствием должностным обязанностям как старшего продавца, если я даже их не знаю?

Читать ответы (1)

Подсудность и возможность встречного иска в связи с неправомерными выплатами от Пенсионного фонда

Пенсионный фонд подал на меня в суд, за излишние выплаты мне, по подсудности. Что это такое? И могу ли я подать встречный иск, на выплату морального ущерба? Выплат от пенсионного фонда никаких не было. Да и я сама, не писала заявление о выплате мне денежных средств из пенсионного фонда.

Читать ответы (1)

Нужно ли перерасчитать и выплатить недостающую сумму услуг?

По вине пенсионного фонда приостановлена выплата пенсионеру по инвалидности 3 группы набор социальных услуг. Обязаны ли они сделать перерасчет и выплатить недостающую сумму?

Читать ответы (1)

Вопрос - Может ли работодатель обязать ведущего специалиста обучать старшего инспектора для временной замены?

Может ли работодатель своим распоряжением обязать ведущего специалиста обучать своей работе старшего инспектора (должностные обязанности у них существенно различаются), мотивируя это заменой вед. специалиста на время его отсутствия (болезнь, отпуск и т.д.)

Читать ответы (1)

Права и гарантии беременных женщин при передаче должностных обязанностей из пенсионного фонда в Вычислительные центры

Если должностные обязанности передаются из пенсионного фонда в Вычислительные центры, то какие права и гарантии у беременных женщин при этой реорганизации?

Читать ответы (1)

Основные вопросы оформления пенсии - кто должен заниматься оформлением - работник или специалист по кадрам

Какой документ определяет кто должен оформлять пенсию-работник сам или специалист по кадрам? Входит ли в должностные обязанности специалиста по кадрам оформление пенсии сотрудникам?

Читать ответы (3)

Должны ли специалисты пенсионного фонда отправлять запросы на подтверждение льготного стажа или это обязанность гражданина?

Должны ли специалисты пенсионнного фонда отправлять запросы на поддтверждение льготного стажа или это обязанность гражданина?

Читать ответы (1)

Оклады в контактном центре - Законность отношения между должностями главного и старшего специалиста

Мы работаем в контактном центре. В наше подчинении 20 человек операторов. 15 из них специалисты и 5 старшие специалисты. Наша должность называется Главный специалист. Так вот, руководство нам заявило, что с 1 августа у всех специалистов и старших специалистов оклад повысится на 10%. Оклад у специалиста 10500, у старшего специалиста 12000, у главного 13000. В итоге у старшего специалиста оклад будет больше, чем у главного специалиста (руководителя). Законно ли то, что у главного специалиста (руководителя) будет оклад меньше, чем у старшего специалиста (подчиненного)?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59