Заполнение справки о заработной плате при административном отпуске без сохранения заработной платы для предоставления субсидий

Мне нужно заполнить справку о заработной плате. Человек находился в административном отпуске 6 месяцев. Что я должна поставить в графе Сумма (0) или (0 адм.)

Помогите разрешить ситуацию: работник в течение последних 13 месяцев находился в отпуске без сохранения заработной платы. С 05.09 принес справку-вызов на дополнительный учебный отпуск. Как произвести оплату учебного отпуска.

Имеет ли право ВУЗ отказать студенту очнику, совмещающему обучение с работой, в выдаче справки-вызова для предоставления работодателю, с целью оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии? Обязан ли студен предоставлять такую справку-вызов работодателю для оформления отпуска без сохранения заработной платы для сдачи сессии, или работодатель обязан предоставить такой отпуск и без справки-вызова?

Могут ли отказать в предоставлении субсидии на оплату ЖКХ, если в справке о заработной плате за последние 6 месяцев было отработано только 2 полных месяца. А в каждом из 4 месяцев были 2-х недельные отпуски без сохранения заработной платы.

Могу ли я взять оплачиваемый отпуск за предыдущие периоды сразу после отпуска без сохранения заработной платы? Работодатель отказывает в предоставлении мне отпуска как пенсионеру и в неотгулянном отпуске.

Работник находясь в отпуске без сохранения заработной платы предоставил справку, что он донар и сдал кровь. Как я должна поступить средний заработок за ним не сохраняется т.к. он находился в отпуске без сохранения, но день прибавить к отпуску или что?

Работник написал заявление на увольнение и сразу же пишет заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Вопрос: правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?

Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска для инвалидов 3 группы, составление графиков отпусков и порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы.

Получаю субсидию на оплату ЖКХ с 2012 года. При очередном подтверждении доходов 11.02.2014 года моей дочери еще не было 3-х лет и я предоставила справку с места работы с нулевым окладом т.к. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Справку приняли. Субсидию назначили. Следующая дата для подтверждения доходов 20.08.2014 г. 24.02.2014 г. ребенку исполнилось 3 года, и на работе я написала заявление о предоставлении мне отпуска без сохранения заработной платы до 4-х лет (до 24.02.2015 г.) согласно ст. 128 Трудового Кодекса. 20.08.2014 г. я предоставила справку в отдел субсидий, в которой как и прежде был указано отсутствие дохода. Повторюсь, по моей просьбе работодатель предоставил мне отпуск без сохранения заработной платы согласно ст.128 ТКРФ. Эту справку в отделе субсидий приняли и субсидию вновь назначили. Когда же через полгода я снова пришла с такой же справкой, для продления субсидии, мне сказали, что у меня нет права получать субсидию, т.к. при достижении ребенком возраста 3-х лет я обязана работать и получать заработную плату, либо состоять на учете в центре занятости. С меня требуют вернуть уплаченную мне субсидию. - Законно ли данное требование ОЖС о возврате уплаченной субсидии? - Попадает ли субсидия под статью 1109 ГК РФ? Закон я не нарушала. Доход семьи не изменился. Изменились основания: был отпуск по уходу за ребенком, стал отпуск без сохранения заработной платы. Предоставила справку о доходах и специалист её в одном случае принял, а в другом отказал. СПАСИБО!

Работник оформил очередной оплачиваемый отпуск, после его окончания сразу же отпуск без сохранения заработной платы. В середине оплачиваемого отпуска заболел и взял больничный, который закрылся после отпуска без сохранения заработной платы. Отпуск без сохранения отменяется автоматически или больничный оплачивается кусочками?