Льготы по предоставлению отпуска женщинам имеющим двух детей в возрасте до 14 лет.

• г. Саранск

Льготы по предоставлению отпуска женщинам имеющим двух детей в возрасте до 14 лет.

Читать ответы (2)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Ирина статья 263 ТК РФ работнику имеющему двух и более детей в возрасте до 14 лет коллективным договором могут быть установлены дополнительные ежегодные отпуска без сохранения зарплаты у удобное для них время продолжительностью 14 дней...

Спросить
Пожаловаться
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Дополнительный трехдневный оплачиваемый отпуск, имея в виду, что общая продолжительность отпуска работниц, пользующихся указанным дополнительным отпуском, не должна превышать 28 календарных дней;

первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время;

право на дополнительный отпуск по уходу за детьми без сохранения заработной платы продолжительностью до 2 недель по согласованию с администрацией в период, когда позволяют производственные условия;

Только это всё касается женщин, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет.

Спросить
Пожаловаться

Саранск - онлайн услуги юристов

Анна
24.12.2006, 12:53

Имеют ли преимущественное право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в летнее время женщины (работники)

Имеют ли преимущественное право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в летнее время женщины (работники), имеющие двух или более детей до 14 лет или ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет?
Читать ответы (1)
Гульнара
02.04.2003, 20:13

Какими нормативными актами или законами она сейчас обеспечивается?

Существует ли по новому Трудовому кодексу РФ льгота, прописанная в КЗоТе, о предоставлении женщинам, имеющим 2-х и более детей до 12 лет, ежегодного отпуска в летнее время? Какими нормативными актами или законами она сейчас обеспечивается?
Читать ответы (1)
Марина
22.07.2016, 20:40

Женщине с двумя детьми до 14 лет отказано в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Женщине, у которой двое детей до 14 лет отказали в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, хотя это прописано в коллективном договоре, а конкретно: "администрация предоставляет дополнительные отпуска без сохранения заработной платы не менее 14 календарных дней работнику, имеющих двух и более детей в возрасте до 14 лет..." Права ли администрация, если нет, что делать?
Читать ответы (2)
Оксана
15.10.2018, 23:57

Расширение прав на отпуск для многодетных работников - кто имеет право и каковы условия?

Принят закон, согласно которому перечень работников, которые имеют право брать отпуска без очереди, будет расширен: «Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время». Скажите эта норма распространяется на всех многодетных, имеющих хотя бы одного (двух) ребенка в возрасте до 12 лет или надо понимать буквально - три и более детей и все они младше 12 лет? Правильно ли я понимаю, что даже не всем категориям многодетных адресован этот закон?
Читать ответы (1)
Татьяна
16.11.2007, 08:01

Работодатель отказывается предоставлять отпуск во время ремонта детского сада, как быть?

Ответьте пожалуйста на вопрос: Имеет ли право женщина имеющая двоих детей в возрасте до 14 лет, или многодетная женщина с двумя детьмя в возрасте до 14 лет право на предоставление ей отпуска в любое удобное время года? В какой статье это обозначено? Работодатель отказывается предоставлять отпуск во время ремонта детского сада, как быть? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Альбина
04.06.2017, 18:55

Есть ли документ который регламентирует отпуск в летний период жителям крайнего севера имеющим двух детей школьного возраста.

Есть ли документ который регламентирует отпуск в летний период жителям крайнего севера имеющим двух детей школьного возраста.
Читать ответы (3)
Лариса
18.08.2020, 18:27

Многодетность вопреки закону - почему я не могу выбирать отпуск, имея трое детей?

Я явлюсь многодетной мамой, имею детей в возрасте 4 года,8 лет и 15 лет, сейчас пошло распределение отпусков. Мне сказали в моей организации, что я не считюсь многодетной, так как старшему больше 12 лет. ТК РФ Статья 262.2 Очерёдность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющих трёх и более детей. (введена ФЗ от 11.10.2018 №360-ФЗ) Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Разъясните мне пожалуйста, имею ли выбирать отпуск первой при распределение отпуска на следующий год, имея при этом удостоверение многодетной мамы? Или я не имею право, так как старшему ребенку 15 лет?
Читать ответы (7)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение