Здравствуйте!. За период 20.12.1998г по 19.12.1999г. мной был использован очередной оплачиваемый отпуск с 26.07.1999г по 24.08.1999г. В 2000г. я очередной отпуск не использовала, но брала без содержания 14 дней. Далее период отпуска стал исчислятся с 03.01.2000г. по 02.01.2001г. Правильно ли подсчитан период отпуска?

Мной был использован очередной оплачиваемый отпуск с 26.07.1999г по 24.08.1999г.

Правильно ли использован отпуск и брался без содержания в 2000 году?

У меня был период отпуска использован с декабря 1998 по декабрь 1999 г. в 2000 г я отпуск не использовала, но брала без содержания 14 дней. Следующий перод у меня пошел с 02.01.2000 г по 03.01.2001 г. правильно-ли?

Читать ответы (1)

Возможность и количество дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком и до следующего отпуска по беременности и родам

У меня вопрос по очередному отпуску, после отпуска по уходу за ребенком. Перед отпуском по беременности и родам я использовала свой очередной отпуск в соответствии с графиком. Отпуск был положен за период с 16.07.12-15.07.13. В отпуск по Би Р я ушла с 13.06. Осталось не использовано 9 дней за указанный период. С 02.10.13 я в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти 15.10.15 и использовать оставшиеся дни отпуска + часть отпуска-15 дней за период нахождения в отпуске по Б и Р и с 15.10.15 по 15.07.16. Возможно ли получение отпуска за данный период и обязан ли работодатель его предоставить? На сегодня мой полный отпуск 47 дней. Сколько дней я могу получить?

Читать ответы (1)

Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет

Работница ушла в очередной отпуск, сразу после очередного взыла отпуск без содержания. В период нахождения в очередном отпуске ушла на больничный, как делать продление отпуска по окончании очередного с переносом отпуска без содержания или по окончании отпуска за свой счет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли рассчитывать на очередной отпуск при стаже работы в школе 30 лет и использовании всех предыдущих отпусков?

Стаж работы в школе 30 лет. В 2015 году была в очередном отпуске с 1 июня по 27 июля т.е. использовала полностью. Вышла из отпуска, Поработала 7 дней. С 10 августа по 18 августа - отпуск без сохранения зарплаты, с 19 августа по 12 января-больничный. С 13 января по 31 августа 2016 г. - длительный отпуск без сохранения зарплаты. Планирую уволиться в августе. Положен ли мне очередной отпуск? Все предыдущие отпуска использованы.

Читать ответы (1)

Возможно ли продлить отпуск без сохранения зарплаты для инвалида 3 группы на 30 дней?

Я являюсь инвалидом 3 группы. По закону мне положен отпуск до 60 дней без сохранения зп. 30 дней отпуска я использовала, далее у меня был очередной отпуск. Сейчас очередной отпуск заканчивается можно ли мне продлить 30 дней отпуска без сохранения зп.

Читать ответы (1)

Возможно ли использовать очередной оплачиваемый отпуск перед возвращением на работу после декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске 1,8 мес., хочу выйти на работу, но очередной отпуск не использовала, стаж работы до ухода в декрет пол года, могу я сначала взять очередной оплачиваемый отпуск а после отпуска выйти на работу? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Использование дополнительного отпуска ветераном боевых действий и его влияние на расчет оплачиваемого отпуска

Я использовал доп отпуск без содержаниятак как являюсь ветераном б действий и сейчас мне рассчитывают основной оплачиваемый отпуск за тот же год без учета отгуленного доп отпуска якобы он не входит в рассчет при подсчете оплачиваемо отпуска.

Читать ответы (1)

Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?

Читать ответы (1)

Имею ли я право использовать основной оплачиваемый отпуск за 2010 год?

Начал работать 01.05.2010 г. основной оплачиваемый отпуск не использовал. 01.07.2011 г использовал 28 дней основного оплачиваемого отпуска за 2011 год согласно графика отпусков. Имею ли я право использовать основной оплачиваемый отпуск за 2010 год? В каком случаи?

Читать ответы (1)

Имею ли я право взять отпуск за период работы 2000-2001 гг в июле на 20 дней и в августе на 16 дней?

Я работаю в бюджетной организации с мая 1998 года. У меня двое детей 9-ти и 6-ти лет. Отпуск за период работы с 1998-1999 гг брала в августе 1998 г. (оплачен был полностью). Последующий очередной отпуск тоже в августе. Отпуска в организации проходят в основном в летний период - такова специфика работы. Отпуска по 36 рабочих дней. Все предыдущие отгуляла полностью. Имею ли я право взять отпуск за период работы 2000-2001 гг в июле на 20 дней и в августе на 16 дней? Вправе ли бухгалтерия не оплатить мне отпуск полностью? Какими документами я могу опелировать для полной оплаты отпуска? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мной был использован очередной оплачиваемый отпуск с 26.07.1999г по 24.08.1999г.

Челябинск - онлайн услуги юристов