Как взять оплачиваемый отпуск перед декретом? Если в декрет в мае а отпуск по графику в августе на 14 дней.

• г. Новосибирск

Как взять оплачиваемый отпуск перед декретом? Если в декрет в мае а отпуск по графику в августе на 14 дней.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

имеете право взять отпуск непосредственно перед декретом или сразу после него. Для этого нужно подавать соответствующее заявление.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Алена
17.04.2016, 19:17

Проблема с отпуском перед декретом - несоответствие графику и возможность отработать дополнительные дни

Хочу взять отпуск перед декретом. Не по графику 10 мая 2016 г хочу уйти в оплачиваемый отпуск. Отпуск длится 59 дней. 7 июля 2016 возрашаюсь. А декрет начинается 25 июля 2016 г. Мой начальник не даёт мне отпуск с 10 мая 2016 г. Говорит что бери 27 мая 2016 г. Чтобы я сразу же после отпуска отправилась в декрет. Могу ли я взять отпуск 10 мая 2016 г по 7 июля 2016 г. И потом после отпуска отработать еще 18 дней до декрета отпуска?
Читать ответы (2)
Анна
06.01.2019, 19:55

Возможность взятия оплачиваемого отпуска перед началом декрета при работе в детском саду

Я в мае ухожу в декрет. Работаю в детском саду. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск перед декретом. Примерно в марте? Если последний отпуск закончился с июля по август.
Читать ответы (2)
Любовь
26.09.2019, 10:33

Как рассчитать длительность оплачиваемого ежегодного отпуска перед декретным отпуском при отработке 3 месяца?

Отработала 3 месяца официально, через 1,5 месяца ухожу в декрет, сколько дней отпуска получится взять, если напишу заявление на оплачиваемый ежигодный отпуск перед декретом?
Читать ответы (1)
Лера
12.01.2016, 20:11

Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?

Могу ли я взять авансом отпуск перед уходом в декрет. Работаю с августа 2012, отгуляла 14 дней в апреле 2013 в августе 2013 дали 29 дней перед декретом. С сентября 2013 в декрете, далее в отпуске по уходу за ребёнком. Вышла на работу 25 мая 2015 (ребёнку исполнилось 1.5) . В марте 2016 мне в декрет. В 2015 отпуска небыло. Отдел кадров говорит что положенно 23 дня. Сколько дней мне положенно и могу ли я взять авансом ещё дни отпуска?
Читать ответы (2)
Наталья Сергеевна
17.11.2014, 16:50

Возможно ли взять оплачиваемый отпуск перед декретом, если отпуск за год уже был использован?

Могу ли я взять оплачиваемый отпуск перед декретом, если отпуск за этот год я уже отгуляла. В декрет ухожу в конце декабря, а отпуск отгуляла две недели в марте и 28 дней в августе.
Читать ответы (1)
Алена
15.04.2016, 11:37

Спор о возможности взять отпуск перед декретом - 10 мая 2016 г - 7 июля 2016 г

Хочу взять отпуск перед декретом. 10 мая 2016 г хочу уйти в оплачиваемый отпуск. Отпуск длится 59 дней. 7 июля 2016 возрашаюсь. А декрет начинается 25 июля 2016 г. Мой начальник не даёт мне отпуск с 10 мая 2016 г. Говорит что бери 27 мая 2016 г. Чтобы я сказал же после отпуска отправилась в декрет. Могу ли я взять отпуск 10 мая 2016 г по 7 июля 2016 г. И потом после отпуска отработать 18 дней до декрета. ?
Читать ответы (2)
Ольга Коломыльцева
01.11.2019, 23:55

Возможно ли после декретного отпуска взять неиспользованные отпуска?

Перед декретом ходила в очередной оплачиваемый отпуск затем в декрет могу ли я после выхода из декрета пойти в очередной оплачиваемый отпуск за не использованные отпуска пока находилась в декрете до 3 х лет.
Читать ответы (1)
Марина
07.07.2010, 17:59

Или в августе я уже имею право на отпуск 28 календарных дней?

Я работаю в компании 2 года. В сентябре этого года я ухожу в декрет. Перед декретом в августе хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2010 год (за все предыдущие годы отпуска отгуляла). Я известила руководство о том, что возьму отпуск 28 календарных дней в августе перед декретом. В отделе кадров мне сказали, что могут дать отпуск ТОЛЬКО согласно отработанному времени, т.е. с января по август. Законно ли это? Или в августе я уже имею право на отпуск 28 календарных дней?
Читать ответы (1)
Елена
29.06.2019, 12:34

Проблема с отпуском - Отказ от второго отпуска перед декретом из-за недостаточного количества наработанных дней

Работаю в компании официально. Отпуск делиться на две части по 14 календарных дней, первое полугодие и второе. В Мае 2019 один отпуск отгуляла, второй по графику в ноябре 2019. Я хотела воспользоваться вторым отпуском перед декретом в декрет 2 августа. Сделала запрос в отдел персонала по работе, мне в отпуске отказали. Написали что у меня нет на август наработанных дней отпуска.
Читать ответы (1)