как мне грамотно уволиться без отработки времени. Есть ребенок 10 лет.
• г. Енисейск
Ответы на вопрос (1):
16.02.2016, 17:43,
г. Ульяновск
Только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Юля
18.03.2014, 13:14
Возможно ли уволиться без отработки времени, если у меня есть несовершеннолетний ребенок и я работаю медсестрой в поликлинике?
Читать ответы (1)
Виктория Юрьевна
14.08.2014, 14:40
как можно уволится без отработки 14 дней. У меня есть ребенок трех лет.
Читать ответы (2)
Юля
22.04.2015, 07:12
Как уволиться без отработки сроком двух недель, если есть несовершеннолетний ребенок?
Читать ответы (1)
Галина
15.04.2022, 05:36
Как уволиться без отработки при заботе о ребенке и постоянных болезнях?
Читать ответы (1)
Юля
21.12.2017, 10:33
Написание грамотного заявления на увольнение для матери-одиночки с ребенком до 14 лет
Читать ответы (1)
Зарема
02.11.2014, 16:49
как мне уволиться без отработки у меня ребенок несовершеннолетний.
Читать ответы (4)
Алексей
31.07.2017, 10:06
Как уволиться без отработки, имея неиспользованный отпуск и ожидаемую новую работу
Читать ответы (1)
Мария
27.10.2014, 19:26
Я работаю уже пол года, как мне уволится без отработки. Есть ребёнок 1,5 лет.
Читать ответы (1)
Игорь
05.09.2017, 13:34
Как поступить, если жена хочет уволиться с работы без отработки и есть ребенок 2.3 года?
Читать ответы (8)