Опьянение во время работы - повлияет ли на возможность повторного трудоустройства в Проминдустии?

• г. Москва

Работал в Проминдустии вахтой по договору. На каждый месяц заключается новый договор. Расписался только в одном договоре за май 2015 года. В остальных сказали распишешься и мы его Вам выдадим по окончанию вахты. Так я проработал безвыездно пол года. В конце ноября ночью не в рабочее время поймали в состоянии алкогольного опьянения. Зафиксировали. И как понял отправили акт. Так и уехал нигде больше не расписавшись. А вахта идет по времени 2 мес. Я работал 6 мес. Могу ли я заново устроиться в эту организацию. Возьмут ли на работу?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Да, у Вас срочные договора были заключены. Акт составляется при выполнении работы.

Спросить

То есть вы хотите сказать.Что акт составился, меня оштрафовали и уволили .После чего этот акт нигде не фигурирует у них в базе.Не может быть такое что я в черном списке?

Спросить

Александр, мы юристы. Каждая организация сама ведёт свой учёт по персоналу.

В законе нет никаких "баз" или "чёрных списков" по сотрудникам.

Это всё неофициально и законом не регламентируется.

Потому ничего ответить Вам "по сути" не можем.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов