Опьянение во время работы - повлияет ли на возможность повторного трудоустройства в Проминдустии?
Работал в Проминдустии вахтой по договору. На каждый месяц заключается новый договор. Расписался только в одном договоре за май 2015 года. В остальных сказали распишешься и мы его Вам выдадим по окончанию вахты. Так я проработал безвыездно пол года. В конце ноября ночью не в рабочее время поймали в состоянии алкогольного опьянения. Зафиксировали. И как понял отправили акт. Так и уехал нигде больше не расписавшись. А вахта идет по времени 2 мес. Я работал 6 мес. Могу ли я заново устроиться в эту организацию. Возьмут ли на работу?
Здравствуйте.
Да, у Вас срочные договора были заключены. Акт составляется при выполнении работы.
СпроситьТо есть вы хотите сказать.Что акт составился, меня оштрафовали и уволили .После чего этот акт нигде не фигурирует у них в базе.Не может быть такое что я в черном списке?
СпроситьАлександр, мы юристы. Каждая организация сама ведёт свой учёт по персоналу.
В законе нет никаких "баз" или "чёрных списков" по сотрудникам.
Это всё неофициально и законом не регламентируется.
Потому ничего ответить Вам "по сути" не можем.
Спросить